المنتدى العام المواضيع العامة والمنقولات والحوادث اليومية وأخر المستجدات العربية والدولية

إضافة رد
كاتب الموضوع خـالـد البرقـاوي مشاركات 4 المشاهدات 1563  مشاهدة صفحة طباعة الموضوع | أرسل هذا الموضوع إلى صديق | الاشتراك انشر الموضوع
قديم 09-22-2007, 11:04 PM   #1
معلومات العضو

كـاتب قــديـر

رقم العضوية : 5494
تاريخ التسجيل: Dec 2006
مجموع المشاركات : 456
قوة التقييم : 19
خـالـد البرقـاوي is on a distinguished road
تقدير البشر

تقدير البشر



قبل أشهر، تم في إمارة دبي إعلان فوز عامل النظافة سيد سليمان (42 سنة) بجائزة برنامج دبي للأداء الحكومي المميز، بعد أن أثبت ولاءه لعمله واحتراماً لمواعيده (بحسب ما ذكرت صحيفة الإمارات اليوم) وقام حاكم الإمارة بتسليم الجائزة للعامل بنفسه، وسلمه إضافة إلى «الخمسين ألف درهم»، قرار ترقيته. بل وطلب حاكم الإمارة من العامل سيد سليمان القرب منه لأخذ صورة معه بهذه المناسبة.

شئنا أم أبينا، هذا مثال رائع يحتذى به لرفع الروح المعنوية لعمالنا وموظفينا وجميع قوانا العاملة. طالما تمنينا وجود مثل هذه الحوافز في وزاراتنا وشركاتنا وجميع إداراتنا الحكومية منها والخاصة. إذ إن قاعدة الثواب والعقاب هي الأساس في كل عمل يقوم به الإنسان، بل وفي كثير من الأحيان، الحيوان أيضاً.

ولكن الغريب في الخبر أعلاه، أن الصحيفة التي نقلت الخبر، لم تتطرق إلى جنسية العامل (الآسيوي)، وكأن ناقل الخبر يقول إن جنسية العامل لا علاقة لها بالجائزة. بل إن ذكر جنسية العامل في خبر مثل هذا، قد يعد صورة من صور التعجب العنصري غير المقبول دينياً وإنسانياً (وقانونياً في معظم دول العالم المتحضر)، ولذلك أحجمت الصحيفة عن ذكر جنسية العامل، التي قد تدل على مدى بساطته وضعفه. بل ذكرت اسم العامل ووظيفته، وكأنه أحد مواطني البلد التي يعمل فيها.

إن احترام البشر للبشر هو من أهم مفاتيح نجاح علاقات الأمم مع بعضها بعضاً. وقد نص القرآن الكريم، بآيات عدة واضحة وضوح الشمس، على مدى ضرورة احترام الشعوب بعضها بعضاً، وعدم انتقاص شعب من آخر بسبب كم برميل بترول قابلة للزوال في أي لحظة، أو بسبب عنصرية قبلية نتنة.

إن مبدأ تقدير القوى العاملة ورفع مستوى أدائهم وتطبيق مبدأ الثواب المجزي والعقاب المنصف، يجب أن يكون ديدن جميع الوزراء ونوابهم ومديري فروعهم في جميع الإدارات الحكومية. ولن تقوم لهذا المبدأ قائمة، إلا إذا بدأ كبار المسؤولين في هذه الوزارات والإدارات بتطبيق النظام المفترض تطبيقه في مسألة احترام الوقت، وحب العمل. لدرجة أنني أتمنى وجود كاميرا نقل حي أو حتى تسجيل، في مكتب كل مسؤول وكل مدير إدارة حكومية، تنقل وبكل دقة الساعة التي دخل فيها المسؤول إلى مكتبه، والساعة التي خرج فيها منه، بل وعدد المعاملات التي أنجزها سعادته، وعدد المعاملات المقبولة والمعاملات المرفوضة، بل وعدد الأشخاص الذين تم السماح لهم بمقابلته والآخرين الذين لم يسمح لهم بذلك. ومن ثم يتم عرض هذه التسجيلات بشكل عشوائي على رؤسائهم من ولاة الأمر.

أعتقد أنه لو تم تطبيق مثل هذه النظام الرقابي الصارم، سيكون هناك تحسن جذري في الخدمات العامة في كل مكان، مع أن العامل الآسيوي سيد سليمان، (والله أعلم) لم يكن يخشى كاميرا تنقل تصرفاته لرؤسائه، بقدر ما كان يخشى عين الله التي تراقبه وتحسب له وعليه.


محمد المسحل ( الحياة )

......................................
وصلت عن طريق ايميلي

تحياتي

التوقيع : خـالـد البرقـاوي
لا صرت عن شيل المواجيب عجزان
إزبن على برقا يفكـّـــــــــــــك مناحي




حنيـــــــناً إلى أرض كأن ترابها... إذا أمطرت عود ومسك وعنبر
بلاد كأن الأقحـــــــوان بروضه...ونور الأقاحي وشــي برد محبّـر
أحن إلى أرض الحجاز وحاجتي...خيام بنجد دونها الطرف يقصر
خـالـد البرقـاوي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-22-2007, 11:11 PM   #2
معلومات العضو
ރسلايـل المجـدރ

عضو ادارة

رقم العضوية : 4152
تاريخ التسجيل: Jul 2006
مجموع المشاركات : 6,081
الإقامة : على شداد ابوي وجدي
قوة التقييم : 31
ރسلايـل المجـدރ is on a distinguished road

[align=center]شاكر لك نقلك

ونادراً ما نجد مثل هذا التقدير
[/align]

التوقيع : ރسلايـل المجـدރ
لا تطاول في قصير الشبر شبـرك=ولاتنازل عن شيمـك ولا تراجـع
ولا تواضع للوضيع يضيع قـدرك=ما انت مجبور على بعض التواضع
ރسلايـل المجـدރ غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-23-2007, 03:19 AM   #3
معلومات العضو
الدَعْجَانِـيـْةِ

كـــاتبــة قــديـــرة

رقم العضوية : 4905
تاريخ التسجيل: Sep 2006
مجموع المشاركات : 3,915
الإقامة : السعودية
قوة التقييم : 27
الدَعْجَانِـيـْةِ will become famous soon enoughالدَعْجَانِـيـْةِ will become famous soon enough

تسلم أخوي

على نقل الخبر

وبالفعل هذا التكريم هو اكبر حافز للإنسان على العطاء وبذل المزيد من الجهد والوفاء والإخلاص
،
وشيء أخر يجب الا يؤثر على تكريم الناس أو إعطاءهم حقوقهم أو قول كلمة شكر وثناء لهم كل ذلك يجب الا يؤثر فيه لون الشخص أو جنسيته أو مستواه الاجتماعي

فالإعتراف بالجميل والثناء يجب أن يعطى لأهله ويبذل لمستحقيه

.

تسلم اخوي

ويعطيك العافية

لاهنت

.

التوقيع : الدَعْجَانِـيـْةِ
اللهم أهدني وأهدي بي
اللهم أسترني فوق الأرض وتحت الأرض ويوم العرض
اللهم صل وسلم وبارك على سيدنا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين
؛،
.
الدَعْجَانِـيـْةِ غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-23-2007, 06:54 PM   #4
معلومات العضو
عود اللبان
عضو مشارك

رقم العضوية : 10405
تاريخ التسجيل: Sep 2007
مجموع المشاركات : 94
قوة التقييم : 18
عود اللبان is on a distinguished road

مشكور اخوي على الموضوع

التوقيع : عود اللبان
عود اللبان غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
قديم 09-23-2007, 07:18 PM   #5
معلومات العضو
خـالـد البرقـاوي

كـاتب قــديـر

رقم العضوية : 5494
تاريخ التسجيل: Dec 2006
مجموع المشاركات : 456
قوة التقييم : 19
خـالـد البرقـاوي is on a distinguished road

سلايل المجد
الدعجانية
عود البان
شاكر مروركم ولكم مني كل الود والتقدير

خـالـد البرقـاوي غير متواجد حالياً   رد مع اقتباس
إضافة رد

العلامات المرجعية

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع تقييم هذا الموضوع
تقييم هذا الموضوع:

ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا يمكنك اضافة مرفقات
لا يمكنك تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
هذه القصيدة شكروعرفان للنقيب بدربن مويسان المغيري مع كل تقدير واحترام الحصان منتدى قصائد الأعضاء 19 02-14-2007 03:49 PM
خدع البصر الزاحف منتدى الصور والرسومات 10 10-30-2006 06:07 PM
هذه القصيدة شكروعرفان للنقيب بدربن مويسان المغيري مع كل تقدير واحترام الحصان منـتدى المواضيع المميّزة 15 10-19-2006 04:52 AM
.. تقدير للعضيـــان .. @ عتيـبـي نجــد @ منتدى الشعر الشعبي المنقول 11 03-06-2004 03:33 AM




Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
جميع المواضيع والتعليقات على الأخبار والردود المطروحة لا تعبّر عن رأي ( منتديات قبيلة عتيبه ) بل تعبّر عن رأي كاتبها