¤©§][§©¤][ مـــــاذا نـــريــــــــــد نحـــن السعــــوديـــات][¤©§][§©¤
 

[grade="00008B F4A460 FF1493 F4A460 D2691E"][size=4]كشف تقرير تنموي حديث عن المرأة العربية أصدره "مركز المرأة العربية للتدريب والبحوث، كوثر بعنوان "العولمة والنوع الاجتماعي، المشاركة الاقتصادية للمرأة العربية " - وهو الأول من نوعه -
"أن الفجوات بين الجنسين (المرأة والرجل) في المنطقة العربية تتسع نتيجة للعولمة وانعكاساتها السلبية على المرأة العربية، وأن عدد المستفيدين من العولمة في المنطقة العربية قليل ومعظمهم من الذكور، وأن توسع هذه الظاهرة في المنطقة العربية ينعكس بشكل سلبي على مشاركة المرأة في القوى العاملة".
وخلص التقرير- الذي قسم الدول العربية إلى 22 إقليماً مراعيا الوضع الاقتصادي والاجتماعي- إلى عدد من النتائج تمكن المرأة العربية من أن تشارك اقتصادياً بصورة فعّالة وهي:
1- إعادة النظر في قوانين الضمان الاجتماعي والضرائب لضمان اعتبار العاملات العربيات مستقلات اقتصاديا لا عالة على الرجل.
2- الاعتراف ببطالة النساء العربيات وعمالتهن غير الكاملة والتعامل معهن انطلاقاً من إدراك أن دخل النساء بات أمرا أساسيا لبقاء الأسرة وتنميتها.
3- إيلاء اهتمام خاص لتساوي النساء والرجال في فرص الحصول على قروض ميسّرة وعلى التقنيات المحسنة للإنتاج وعلى التدريب على مهارات تتطلبها سوق العمل.
4- تشجيع النماذج الإيجابية في وسائل الإعلام المثمنة لدور النساء العربيات الاقتصادي الفعلي والمحتمل. [/size][/grade]

[grade="FF4500 4B0082 0000FF 000000 F4A460"][size=4]وبما أننا جزء من العالم فالتقرير يعنينا كون إسهام المرأة لدينا في

الاقتصاد ضعيف، فالإحصاءات تشير إلى أن نسبة الإناث في مجتمعنا

تتفوق على الذكور وربما وصلت الآن إلى ما يزيد عن 54%، وعلى

مستوى نمو العمل فإن آخر تقدير لوزارة التخطيط السعودية قدر أن

العمالة النسائية تنمو بنسبة 4.8% سنويا مقابل 3.9% فقط للذكور.

وحين يعزف الشباب عن العمل في بعض الصناعات لتصل حجم

العمالة في مجال الصناعة حسب إحصائيات المدينة الصناعية بجدة

40000 عامل نسبة السعوديين منهم لا تتجاوز 1%، تهتم النساء

بالعمل في الصناعة لكن الإجراءات القانونية تحد من زيادة التوسع

في افتتاح مشروعات صناعية لتشغيل المرأة !.


ومع أن أعداد النساء في تزايد في مجتمعنا إلا أن الدراسات المتعلقة

بسوق العمل السعودية للسيدات تشير إلى أن نسبة السعوديات

العاملات لا تتعدى 5.5% من إجمالي السيدات في سن العمل والذي

يبلغ أكثر من 4 ملايين نسمة، كما أن رؤوس الأموال النسائية

المجمدة تمثل 70% من إجمالي الأرصدة السائلة في البنوك التجارية المحلية!.
أما في التعليم فإن إعداد الخريجات من الجامعات والكليات والمعاهد

العليا وصل إلى 87 ألف خريجة بنهاية عام 1423هـ وهو في تزايد

مستمر.
والسؤال: أين تعمل هؤلاء الخريجات، وكيف تستثمر رؤوس الأموال

النسائية إذا ما ظللنا نناقش إمكانية عمل المرأة أم عدمه؟.

ومع عوامل أخرى وتأثيرات مختلفة نجد أن تجميد الطاقة النسائية

المؤهلة للعمل جعلت الاقتصاد الوطني يرزح تحت استنزاف مستمر

من قبل العمالة الوافدة فهناك ما يزيد على 40 مليار ريال سنويا

تحول للخارج حسب إحصائيات مؤسسة النقد السعودي.

ولست أدعي أن مشاركة المرأة هي السدادة التي ستوقف نزيف

الأموال المهدرة ولكن تبقى أحد الحلول الممكنة والمتوفرة.

والسؤال: أيهما الأصلح لتنمية المجتمع أن تعمل المرأة أم أن تغزو

العمالة بكل سلبياتها مجتمعنا وتبقى المرأة طاقة معطلة أو مهدرة؟،


وحين أقول تعمل فأنا أعني فتح تخصصات أكاديمية للقانون والإعلام

والديكور وكذلك تذليل الصعوبات التي تعترض حصول المرأة على

تصاريح رسمية لمزاولة بعض الأنشطة التجارية النسائية في مجال

المهن الحرة كفتح مكتب للاستشارات القانونية أو الاقتصادية أو

لهندسة الديكور.

ويجب ألا يربط عمل المرأة بتحمل مسؤولية بناء الأجيال إذ إن آلية

العمل الآن تطورت وتستطيع المرأة أن تقوم بأعمال مثمرة ومنتجة

للمال من المنزل بتسهيلات تقنية تمكنها من التوفيق بين مسؤولياتها

الكثيرة.. على أنني لا أرى من وجود المرأة في هذا العصر في

المنزل مع وجود الخدم إلا إهداراً للوقت والمال.
.

ومن أجمل ما عرفت أن غرفة تجارة وصناعة جدة تقوم بتنظيم

دورات تدريبية وورش عمل للسيدات الراغبات في ممارسة العمل

الخاص في منازلهن.

حينما أتحدث عن دور المرأة في اقتصاد المجتمع أدرك أني لا أتحدث

عن طاقة ميتة وإنما مجمدة بدليل أن المرأة السعودية تملك 3, 4%

من مجموع الشركات السعودية داخل المملكة. وهناك 1500 شركة

ومؤسسة مسجلة, تملكها النساء في المملكة على أقل تقدير.

وحسب التقرير الذي نشرته صحيفة الحياة أخيراً فقد أوضحت

مصادر عاملة في مجال الإنترنت في السعودية أن النساء أكثر إقبالاً

على استعمال الشبكة من الرجال، وأنهن يشكلن أكثر من 60% من

إجمالي المستخدمين داخل المملكة.

ويذهلك أن ترى مواقع لسيدات أعمال سعوديات يمارسن التجارة

الإلكترونية من خلال الإنترنت وهناك من يدرن متاجر إلكترونية لبيع

الملابس الجاهزة أو بيع العملات الورقية أو إعداد التصاميم الفنية

للأفراح والإكسسوارات النسائية وفي جدة تمتلك وتدير امرأة سعودية

أول معرض نسائي للسيارات.

أريد فقط أن تستيقظ وزارة التجارة من سباتها، ففي قرن المرأة

ستقتحم عالم الاقتصاد دون انتظار لتصريح قانوني مرتهن بتصور

قديم عن دور المرأة.

وأن تأتي الخطة الخمسية القادمة بغير العبارات المكررة " تعزيز

مشاركة المرأة، زيادة دور القطاع النسائي، فتح مجالات عمل جديدة

أمام المرأة" لا بد أن توجد أهداف استراتيجية تتبناها وثيقة خطة

التنمية فيما يتعلق بتعزيز مشاركة الإناث في سوق العمل، لن تنتزع

المرأة من المجتمع حقها في المشاركة الفاعلة في اقتصاده فالدولة

تمنحها التأييد وفق أطر إسلامية قويمة والمجتمع في شرائحه

الواعية بدأ يدرك أهمية مشاركة المرآة...إنها فقط مسألة وقت.[/size][/grade]

[color=#999933][size=4]ارجو التكرم باعطاء وجهات النظر.[/size][/color]

للقراءه فقط

يعطيك العافيه يابنت عتيبه موضوع راقي

بس عندي استفسار

ليش ماتحطين صيغه او بمعنى اخر سؤال محدد حتى يستطيع العضو بناء رأيه عن طريق هذا السؤال ؟

تحياتي

ابن فهـــــــــــــــــــيد الشيباني

[color=#CC6666][size=4]هلا ومليون هلا ابو فيصل.

تصدق وش خطر ببالي يوم شفت ردك؟

قلت سبحان الله عمر الدم ما يصير موية.

هذا مثل عامي.

هلا بابن العم وهلا بمروره

وبالنسبة لوجهة نظرك ابشر .[/size][/color]

ياهلابك يابنت العم

وبالنسبه لي مافي خاطري اي شي تجاهك

كل اللي صار رميته ورا ظهري

تحياتي

ابن فهــــــــــــــيد الشيباني

لي عودة للموضوع.

[color=#669966][size=4]
يا بو فيصل كلنا نعلم دور المراة السعودية في المجتمع؟

وانا لا اريد ان احصر الموضوع في عدة اسئلة تقيد وجهات نظر الاعضاء الكرام.

وانما حبذا ان نتبادل الاراء حول ذلك...

لان التقرير قد اعطى الادلة على ضعف الوجود الاقتصادي للمراة السعودية.

ونعلم من خلال الاحصائيات التي طرحت يمكننا ان نقول انه يجب الا ننكر دور المراة ومدى اهمية ذلك.[/size][/color]

سؤال خاص لك يابنت عتيبه
ماهوالأفضل ليك المرأة العاملة او المرأة التي تربي ابنائها تربية صالحة؟
تحياتي

[size=4]اول شي احب أن اجاوب على سؤال اخي وصديقي بن ثعلي نيابة عن بنت عتيبة اذا سمحت لي .. انا استشفيت من سؤال اخي العزيز بأن المرأة العاملةلاتربي ابنائها التربية الصالحة.. وهذا غير صحيح واتمنى ان يكون استنتاجي غلط .. ولكن التربية ليس لها دخل من يعمل وممن لايعمل ..والمرئة العاملة جزء فعال في المجتمع .. وكما اتضح لي من الاحصائية فأن نصف المجتمع السعودي عالة على النصف الاخر.. المرأة العاملة هي انسان ذو فائدة لمجتمعة ونفسه والتربية ليست من اختصاص المرأة لوحدها بل الرجل له اليد الطولى فيها.. ويجب أن لاتعتمد المرأة على الرجل في كل شي.. هي عضو فعال في مجتمعها ويجب ان تشارك في بنائه. وهي انسان مسئول اذا اعطيت المسئولية والثقة ..احترامي لكم .[/size]

[color=#FF00FF][size=4]هلابك بن ثعلي.

وغلا.

سؤالك جدا اعجبني والان بجاوب عليك واشكر السعار لانه اجاب بكل واقعية.

شوف بن ثعلي.

انا بجاوب على سؤالك من واقع ...وليس مجرد توقعات.

المراة العاملة اولا... لو كان عندها بيت واطفال صدقني بتشرف على تربيتهم بطريقة صحيحة عارف ليه.
لانها اولا تشعر بانها محط انظار الجميع سواء زوجها او اهله او الاقرباء... وتخشى ان يلحقها منقود او ملامة من الغير بانها خرجت للعمل واهملت بيتها واولادها.
وحتى تعوض هذا النقص او الغياب الحاصل لاسرتها نتيجة خروجها للعمل ... فانها تبذل قصارى جهدها في ان تعطي البيت اغلب اهتماها بعد عودتها له من العمل.
ثانيا... العمل والانتظام يعطيان المراة الشعور باثبات الوجود ... وكذلك تشعر المراة العاملة باهمية الوقت .
كما ان خروجها الى عالم العمل واختلاطها مع غيرها من النساء يجعلها تكسب كثير من الخبرات عن طريق العلاقات مع زميلات العمل ويؤدي هذا الى زيادة معرفتها بما يجب عليها القيام به تجاه زوجها ومنزلها والاطفال.

في حين ان اغلب النساء الغير عاملات للاسف تميل للكسل والنوم الكثير حتى ان بعضهن يواصلن النوم الى ساعة العصر.
مع شعورها بالملل من تكرار الاعمال المنزلية طبخ تربية الخ.

لكن اقول لك يابن ثعلي لكل قاعدة شواذ.

والمراة العاملة تكون افضل لو استطاعت ان تجمع مابين الدورين.
ولا تنسى الان يابن ثعلي اغلب الراغبين في الزواج يشترطون ان تعمل العروس لمساعدة عريسها في اعباء الحياة.[/size][/color]