.. كُل مايتعلق بـ « حافز » .. (إيداع الإعانة غداً في حساب 554 ألف شاب وشابة ) ..

[البّدر]

حسب تقرير أعده الزميل فهد المريخي ونشرته الرياض اليوم أن هناك مجموعة من الشروط التي تم إقرارها ويجب توفرها في المستفيدين من البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل "حافز" أبرزها تحديد عمر المستفيد من ( 20 إلى 35 سنة) ، وأن لا يكون المستفيد طالبا، وأن لا يكون لديه سجل تجاري، وأن لا يكون من مستحقي معاشات التقاعد.

ومن الشروط أن لا يكون لدى المستفيد بدلا أو إعانة من وزارة الشؤون الاجتماعية تعادل مبلغ الإعانة التي يقدمها "حافز"، وأن يكون مقيما إقامة دائمة في السعودية.

ولم تستثن الشروط المتزوجات من الدخول ضمن المستفيدين من البرنامج حيث اوضحت الشروط احقيتهن في الاستفادة من "حافز".

وكان مجلس الوزراء قد أقر في جلسته أمس الأول عددا من الإجراءات بشأن آلية تنفيذ الأمر الملكي الكريم الخاص ببرنامج إعانة الباحثين عن العمل، ووافق على تنظيم برنامج الإعانة على أن يكون صرف مبلغ إعانة البحث عن عمل ابتداء من تاريخ 1/1/1433ه لمن سبق أن تقدم بطلبها وتوافرت فيه شروط استحقاقها.

وسيعقد مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إبراهيم بن فهد آل معيقل اليوم مؤتمرا صحفيا لإلقاء الضوء على تفاصيل شروط الاستحقاق للبرنامج والتي تم إقرارها من مجلس الوزراء.

ويعتبر برنامج حافز البداية لمجموعة من الحوافز والتنظيمات التي أمر بها خادم الحرمين الشريفين - الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله - لدعم الباحثين عن العمل وذلك لتعزيز فرصتهم في الحصول على وظيفة تضمن لهم حياة كريمة ويساهمون من خلالها في بناء هذا الوطن المعطاء.

وسيكون أحد عناصر برنامج حافز صرف مخصص مالي شهري لدعم وتحفيز الباحثين بجدية عن العمل والمستحقين للإعانة المالية وفقاً لضوابط استحقاق يحددها المجلس الاقتصادي الأعلى، ولاستمرارية الحصول على هذا المخصص يتعين على الباحث استمراره ومواصلته في البحث بشكل جاد عن العمل. حيث ان الهدف الأساسي من هذه الإعانة المالية هو مساعدة الباحث في الحصول على وظيفة دائمة ومناسبة وليس الركون للإعانة كمصدر لدخل ثابت.

ولا يقتصر برنامج حافز على الدعم بمخصص مالي للباحثين عن العمل، بل ويشتمل أيضاً على عناصر أخرى يأتي من ضمنها توفير برامج تدريب وتأهيل خلال فترة استحقاقهم وذلك لدعم وزيادة فرصهم في الحصول على الوظيفة المناسبة التي تلبي تطلعاتهم.

ومن الشروط الأساسية للاستمرار في الحصول على إعانة البحث عن العمل الاستمرار في البحث بجدية عن العمل وتحديث معلوماته بشكل دوري ومنتظم على الموقع وإكمال دورات تأهيلية وتدريبية يتم توفيرها للمستحقين للإعانة.

[البّدر]

"هدف": 700 ألف مستحق لحافز.. وسنقابل الكسل بالعقوبات
آل معيقل: سنتوسع مناطقيا وحسابات الآباء والأزواج لا نضمنها

http://www.alwatan.com.sa/Images/newsimages/4073/17AW32J_2411-2.jpg

أفصح مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" إبراهيم آل معيقل عن استحقاق 700 ألف متقدم ومتقدمة لإعانة الباحثين عن العمل "حافز"، ملوحاً بفرض عقوبات على من يتغيب عن الدورات التدريبية من المستحقين، حتى لا يصبح البرنامج مصدرا لـ"الكسل" وتخريج جيل "كسول".


وكشف آل معيقل خلال مؤتمر صحفي عقد، أمس لإعلان معايير الاستحقاق لإعانة حافز، عن حزمة برامج يسعى هدف لتنفيذ بعضها "مناطقيا" لمعالجة أوضاع الباحثين عن العمل في مناطق المملكة، وأخرى مشابهة لـ"نطاقات"، من شأنها قياس جدية الباحثين عن العمل وفرزهم إلى الألوان "الأحمر والأصفر والأخضر" بحسب جديتهم.


وأشار آل معيقل إلى أن البرنامج رصد 700 ألف متقدم على "حافز" يستحقون الإعانة بعد استكمال بياناتهم وانطباق الشروط عليهم من جملة 1.1 مليون متقدم أكملوا بياناتهم، وأن الأعداد تتغير في الساعة الواحدة، وأن نسبة الإناث تمثل 70% من المتقدمين، مضيفاً أن مراجعة طلبات المتقدمين إلى البرنامج الذين أكملوا بياناتهم ستتم قبل غرة شهر محرم المقبل في ضوء شروط الاستحقاق البالغ عددها 12 شرطا يجب توفرها لاستحقاق إعانة البرنامج، مبيناً أن الإعلان عن نتائج قبول تلك الطلبات سيتم خلال محرم المقبل.


وتابع آل معيقل: أن البرنامج لا يستثني أي مواطن بحسب شهادته وحملة الثانوية والمتوسطة والابتدائية غير مستثنين "نهائياً" فلا توجد تفرقة لحملة الشهادات.

وشدد على أن البرنامج لن يحول مبالغ الإعانة لحسابات آباء وأزواج المستحقين، وأن البرنامج لا يضمن بأن تصل تلك المبالغ إلى مستحقي حافز، وأنه ملتزم بتحويل المبالغ لحسابات المستحقين بأنفسهم.


وكشف آل معيقل عن لائحة تفصيلية ستعلن لاحقاً عن إيجاد وظائف للباحثين عن العمل، مؤكداً أنه في حال رفضت الوظائف بأسباب غير منطقية ومشروعة فلن يستمر البرنامج بصرف إعانة حافز له، وأن البرنامج لن يجبر المستحقين على وظائف غير مناسبة لهم ولكن لن تكون وظائف غير مرغوب بها.


كما بين أن ما يتداول في المواقع الإلكترونية عن وظائف غريبة طرحها البرنامج للمتقدمين كـ"مغسلي الموتى" ليس صحيح، ولا تعد من حساباتنا، وتابع: من الوظائف التي طرحناها ممرضين ومبرمجين ومعلمين ومعلمات، وأن البرنامج ملتزم بطرح فئات الوظائف المعلنة في فهرس الوظائف على موقع وزارة العمل، ولن تقل أجور أي وظيفة عن 2000 ريال.
وفي ردٍ على سؤال "الوطن"، لوح آل معيقل إلى فرض عقوبات على من لا يحضر الدورات التدريبية من المستحقين، مبينا أن بعض العقوبات "متدرجة" وبعضها لن تكون متدرجة، بسبب أن البرنامج لا يهدف أن يكون مصدرا لـ"الكسل" وتخريج جيل "كسول" يأخذ مبلغ الإعانة وهو جالس في منزله، فالبرنامج يريد أن يرى "الوجه الجاد" في إيجاد العمل من المستحقين، وقال "طموحنا أن لا نضطر لفرض العقاب على المستحقين".
وأوضح أن مدة صرف إعانة "حافز" تعد من أطول الفترات عالمياً، وأن المجتمع السعودي وصف مبلغ الإعانة بالقليلة وهم لا يعلمون بأنها أعلى بـ70% من المتوسط العالمي، حيث إن المنظمات العالمية منها منظمة العمل الدولية وصندوق النقد الدولي استغربوا من تحديد هذا المبلغ وأوصوا بتخفيضها لكن ذلك لن يتم.

وبيّن آل معيقل أن دول العالم استغرقت 3 سنوات لمنح إعانات لمواطنيها، لكن صندوق الموارد البشرية استطاع أن ينفذ البرنامج في مدة لم تتجاوز 7 أشهر حيث كان الأمر الملكي بسرعة التنفيذ تحدياً للصندوق.


وفي ردٍ على استفسار آخر لـ"الوطن" عن سبب استبعاد قاطني الدور الاجتماعية من الإعانة، أرجع ذلك إلى أن الإعانة للباحث عن العمل وليس لقاطني الدور الاجتماعية الذين لا يمكنهم العمل.


ونوه أن البرنامج لن يزيد نسبة البطالة، بل سيزيل البطالة بعد تطبيقه، وأن البرنامج سيستثني طلاب الانتساب، إذا انطبقت عليهم الشروط بعدم حصولهم على وظائف.


وبيّن آل معيقل أنه سيتم التحقق من مطابقة المتقدم لشروط الاستحقاق آليا ودون أي تدخل شخصي، حيث سيتم التحقق من المعلومات الخاصة بكل متقدم مع 12 جهة رسمية وأكثر من خمسين جهة خاصة، وطلب من مستحقي البرنامج استكمال إقرار الدخل الثابت على ملفاتهم الخاصة على الموقع الإلكتروني للبرنامج كخطوة أخيرة قبل صرف الإعانة.


وأفاد أن جميع المتقدمين سيتم إبلاغهم من خلال ملفهم الشخصي على الموقع الالكتروني للبرنامج عن مطابقتهم للشروط من عدمها، وسيتمكن كل من لم يتم قبول طلباتهم من معرفة أسباب رفض الطلب، مؤكداً أن أحد مراكز التوظيف التابعة للصندوق وظفت أكثر 700 شخص في شهر، وأن الصندوق أوجد وظائف لـ 35 شخصا من المتقدمين إلى البرنامج حتى الآن.

[وجودك يكفي]

لاهنت على النقل


احترامي

[فواز العجمي]

بالتوفيق ان شاء الله للجميع

[البّدر]

(الرياض)-

يناقش مجلس الشورى بعد غد مقترح مشروع مكافحة البطالة المقدم من عضو مجلس الشورى علي الوزرة، والذى يستهدف سعودة 25% من وظائف القطاع الخاص خلال 6 شهور، و60% خلال خلال خمس سنوات. وتدعو المادة الثامنة عشرة لصرف 2000 ريال إعانة لكل مواطن عاطل عن العمل على أن يسدد 50% من المبلغ المصروف له على أقساط شهرية عند حصوله على وظيفة. ويطالب المشروع -بحسب تقرير في صحيفة المدينة - بوضع حد ادنى للأجور اذا اتضح أن سبب عزوف الموظفين السعوديين عن وظائف معينة انخفاض الأجور واعداد قاعدة بيانات للعاطلين كما يدعو المشروع لتطبيق غرامات متدرجة على منشآت القطاع الخاص المخالفة تشمل الانذارمع مهلة لاتتجاوز شهرين لتصحيح المخالفة ثم غرامة مالية لا تتجاوز 5% من الراتب الشهري لمنسوبي المنشأة من العاملين بها غير السعوديين مع ضرورة تصحيح المخالفة خلال 3 اشهر، وفي المرحلة الثالثة يتم توجيه انذار نهائي بالغاء ترخيص المنشأة إن لم يتم تصحيح المخالفة خلال 4 اشهر، وفي المرحلة الرابعة يتم الغاء الترخيص. كما طالب المشروع بالزام منشآت القطاع الخاص بتدريب الموظفين والتنسيق مع وزارة الشؤون البلدية بتخصيص أماكن مناسبة للباعة المتجولين من المواطنين واعداد لائحة لممارسة ذلك النشاط.
وفيما يلى ابرز مواد هذا النظام:
** المادة الاولى:
يهدف المشروع إلى مكافحة البطالة من خلال اتاحة فرص التوظيف للسعوديين والحد من اعداد العمالة الوافدة في القطاع الخاص.
** المادة الثانية:
يقصد بالعبارات الآتية المعاني الموضحة امام كل منها ما لم يقتض السياق خلاف ذلك:
1ـ النظام: نظام مكافحة البطالة.
2ـ الوزارة: وزارة العمل
3ـ الوزير: وزير العمل.
4- العاطل عن العمل: الشخص المؤهل القادر الذي لا يجد عملًا
5ـ منشآت القطاع الخاص: كل نشاط غير حكومي يهدف إلى الربح مثل المصانع والشركات والمؤسسات التجارية والاستثمار الاجنبي ومنافذ البيع والصيانة والتشغيل والخدمات وما في حكمها.
7ـ التسهيلات: كل ما تقدمه الدولة من دعم للقطاع الخاص من قروض واعانات واعفاءات وتشجيع بما في ذلك فرص الدخول في تنفيذ اعمال الدولة ومشروعاتها.
** المادة الثالثة:
يطبق النظام على جميع منشآت القطاع الخاص.
** المادة الرابعة:
يجب أن يكون من ضمن اهداف منشآت القطاع الخاص توفير فرص عمل للمواطنين.
** المادة الخامسة
تلزم منشآت القطاع الخاص بتدريب موظفيها السعوديين وتطوير قدراتهم.
** المادة السادسة:
شغل وظائف منشآت القطاع الخاص حق للمواطن السعودي ويجوز استثناء شغلها بغير السعودي وفق ما تحدده اللائحة من ضوابط وشروط.
** المادة السابعة:
يجب أن تتضمن طلبات الترخيص لمنشآت القطاع الخاص خططا لتوظيف السعوديين.
** المادة الثامنة:
تربط الترخيص والتسهيلات المقدمة لمنشآت القطاع الخاص بشرط تنفيذ خططها لتوظيف السعوديين.
** المادة التاسعة:
يجب الا تقل نسبة توظيف السعوديين عن 20% من عدد العاملين في منشآت القطاع الخاص في بداية النشاط وان تضع خططا لرفع النسبة إلى ما لا يقل عن 50% خلال الخمس سنوات التالية.
** المادة العاشرة:
يجب على المنشآت القطاع الخاص وضع حد ادنى من المؤهلات المطلوب توفرها لدى موظفيها وتقديمه للوزارة.
** المادة الحادية عشرة:
يشكل الوزير لجنة من ذوي الاختصاص لمراجعة المؤهلات المقدمة بموجب المادة العاشرة من النظام واقرارها وله حق تعديلها واشعار المنشآت المعنية بذلك.
** المادة الثانية عشرة:
تعد الوزارة قاعدة بيانات بجميع طالبي العمل من السعوديين توضح مؤهلات وخبراتهم وشهاداتهم.
** المادة الثالثة عشرة:
تقوم الوزارة قبل الموافقة على طلبات منشآت القطاع الخاص لتوظيف غير السعوديين بمقارنة المؤهلات المطلوبة بعد اعتمادها من اللجنة المشكلة وفق المادة الحادية عشرة مع قاعدة بيانات طالبي العمل من السعوديين.
** المادة الرابعة عشرة.
اذا توفر من بين طالبي العمل من السعوديين حسب قاعدة بيانات الوزارة من يتوفر لديه الحد الأدنى من المؤهلات المطلوبة فلا يجوز شغل الوظيفة بغير سعودي.
** المادة الخامسة عشرة.
تقوم الوزارة بدراسة دورية تحدد المهن التي يمكن قصر شغلها على السعوديين ويصدر الوزير قرارا بذلك.
** المادة السادسة عشرة
اذا تقرر قصر شغل مجموعة من الوظائف على السعوديين فلا يجوز لغير السعوديين الذين كانوا يشغلون تلك الوظائف الانتقال إلى وظائف اخرى ولا نقل كفالتهم.
** المادة السابعة عشرة:
اذا اتضح أن سبب عزوف السعوديين عن وظائف معنية هو انخفاض أجورها فعلى الوزارة أن تضع حدا أدنى لأجور تلك الوظائف.
** المادة الثامنة عشر.
يصرف لكل مواطن عاطل عن العمل مبلغ 2000 ريال شهريا على أن يسدد 50% من المبالغ المصروفة له على اقساط شهرية عند حصوله على وظيفة وتحدد اللائحة مبلغ القسط الشهري.
** المادة التاسعة عشرة:
يجب على منشآت القطاع الخاص القائمة أن ترفع نسبة السعوديين إلى 25% من عدد العاملين بها خلال مدة لا تتجاوز ستة اشهر من سريات هذا النظام وان تضع خطة لتحقيق ما لا يقل عن 60% خلال خمس سنوات.
** المادة العشرون:
يشكل الوزير لجانا ميدانية لمتابعة تطبيق النظام وكشف المخالفات واقتراح الغرامات.
** المادة الحادية والعشرون:
تقوم الوزارة بالتنسيق مع وزارة الشؤون البلدية بتخصيص اماكن مناسبة للباعة المتجولين من المواطنين واعداد لائحة لممارسة ذلك النشاط.
** المادة الثانية والعشرون:
تطبق غرامات على منشآت القطاع الخاص المخالفة لاحكام هذا النظام على النحو التالي:
1ـ الانذار مع مهلة لا تتجاوز شهرين من تاريخ الانذار لتصحيح المخالفة.
2ـ غرامة مالية لا تتجاوز 5% من الراتب الشهري لمنسوبي المنشأة من العاملين بها غير السعوديين مع ضرورة تصحيح المخالفة خلال ثلاثة اشهر.
3ـ الانذار النهائي بالغاء ترخيص المنشأة إن لم يتم تصحيح المخالفة خلال اربعة اشهر.
4ـ الغاء الترخيص.
المادة الثالثة والعشرون:
تفصل المحاكم المختصة في الدعاوى التي ترفعها منشآت القطاع الخاص فيما يتعلق بتطبيق هذا النظام.
** المادة الرابعة والعشرون:
يصدر الوزير اللائحة التنفيذية للنظام بعد تسعين يومًا من اقراره.
** المادة الخامسة والعشرون:
يسري هذا النظام وتطبيق احكامه بعد 180 يومًا من اقراره.
المادة السادسة والعشرون.
ينشر النظام ولائحته التنفيذية في الصحف المحلية وعلى الموقع الالكتروني للوزارة

[البّدر]

إلغاء شرط تحديد عمر المستفيد من برنامج حافز والمحدد بسن 35 عاما وذلك بعد موجة من ( الانتقادات ) التي طالت المسؤولين عن البرنامج , وسيتم بحسب المصادر تحديد آلية جديدة بهذا الشأن قريبا .

يذكر أن الشروط التي تم إقرارها لاستحقاق برنامج حافز كان من بينها تحديد عمر المستفيد من 20 إلى 35 سنة، وأن لا يكون المستفيد طالبا، وأن لا يكون لديه سجل تجاري، وأن لا يكون من مستحقي معاشات التقاعد, كذلك ألا يكون لدى المستفيد بدل أو إعانة من وزارة الشؤون الاجتماعية تعادل مبلغ الإعانة التي يقدمها "حافز"، وأن يكون مقيما إقامة دائمة في السعودية.

[البّدر]

كشف وزير العمل المهندس عادل فقيه عن وجود أكثر من ثلاثة آلاف متوفى من بين المسجلين في نظام حافز تم كشفها من خلال 12 قاعدة معلومات مشتركة مع عدد من الجهات الحكومية.

وقال الفقيه أن البعض يعتقد أن حافز هو ضمان اجتماعي بينما فكرة حافز هي مساعدة الباحثين عن عمل من خلال التدريب وتوفير فرص عمل، بالإضافة إلى إعطاء المساعدة المالية خلال عام كامل، وحافز ليس تذكرة للاتكالية والركود، حيث سيتم خصم 200 ريال في كل مرة يتخلف فيها الباحث عن العمل عن أي دورة تدريبية أو مقابلة شخصية، وأن استمرار الصرف الإعانة مرتبط بالتدريب والتأهيل. مضيفا أن الذين لم يشملهم حافز يمكنهم الاستفادة من الدورات التدريبية ومن المقابلات الشخصية مع الشركات والمؤسسات، وسيكون هناك توضيح لمن تم استبعادهم عن الأسباب التي أدت إلى إبعادهم.

وقال فقيه خلال لقائه مع عدد من الإعلاميين إن العام المقبل سيشهد إطلاق مبادرة جديدة هي نطاقات على نسب الأجور، حيث ستكون النسب مخصصة على نسب الأجور التي يدفعها القطاع الخاص لموظفيه، ومن شأن هذه المبادرة أن ترفع من قيمة رواتب العاملين السعوديين، مشيرا إلى قرار سيصدر قريبا يلزم القطاع الخاص بإيداع رواتب الموظفين في حساباتهم البنكية.

وأوضح وزير العمل أن المستحقين للضمان الاجتماعي بإمكانهم الاستفادة من حافز متى ما انطبقت عليهم الشروط، حيث سيمنحون الفرق بين ما يحصلون عليه من الضمان وقيمة المبلغ الذي يدفع في حافز إلى أن يجدوا عملا، مؤكدا أن أبناء السعوديات مشمولون بنظام حافز، وهذا دليل على أن الوزارة لم تبحث عن تقليص المبالغ التي تدفع في حافز، متوقعا أن يصل عدد الباحثين عن عمل إلى مليوني عاطل بتكلفة تصل إلى 4 مليارات ريال في الشهر خلال السنة الأولى.

وامتدح فقيه فريق عمل حافز الذي استطاع أن ينجز المهمة في وقت قياسي، بالإضافة إلى استخدام التكنولوجيا بشكل جيد، حيث لم يضطر الباحث عن عمل إلى مراجعة أي مكتب عمل أو التقديم المباشر، وإنما اكتفى بالتقديم من خلال الانترنت، مشيرا إلى أنه تم إيجاد 600 موظف (كول سنتر) على الاستفسارات والتي وصلت إلى 12 ألف مكالمة في اليوم وبما يصل إلى 750 ألف مكالمة..

وعن ضوابط عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية قال فقيه بحسب الرياض "في السابق كنا نسيء الظن في أصحاب المحلات ونشترط معاينة المحل قبل إعطاء الترخيص، أما الآن فنحن نحسن الظن ونعتقد أن الكل سيلتزم بالضوابط التي وضعناها ومن لم يلتزم سنوقفه حتى لا تتعطل هذه المحلات. وفيما يعلق بترشيح الوزارة لسيدة على وظيفة مغسلة موتى قال وزير العمل "هذا بهتان عظيم، فالوزارة لم ترشح أي وظيفة حتى الآن، ولكن طالبي الوظائف يضعون احتياجاتهم على موقع الوزارة والشروط المطلوبة لها ومعها يمكن أن تظهر مثل هذه الوظيفة في الخيارات المتاحة".



http://ads.jeelalweb.org/www/delivery/lg.php?bannerid=245&campaignid=5&zoneid=68&loc=1&referer=http%3A%2F%2Fburnews.com%2Fnews-action-show-id-30728.htm&cb=eaed1d4d8d

[البّدر]

نفى مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام المتحدث الرسمي في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" سلطان السريع ما تردد عن بدء دراسة لتغيير شرط عمر المستفيد من شروط برنامج إعانة الباحثين عن عمل "حافز".

وقال السريع: بحسب مصادر مطلعه ان "الشروط تمت دراستها بعناية، ووفق معايير عالمية، قبل إعلانها، كما تم إقرارها من مجلس الوزراء". مشيراً إلى أن ما تردد لا يعدو كونه شائعات، وفي حال طرأ أي جديد سيتم إعلانه في حينه.

وكان المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية قد قال إن تحديد سن المتقدمين بين ٢٠و35 سنة يعتبر المعيار الأكثر اقتراباً في سوق العمل السعودي؛ حيث تبين أن هناك من سجَّل في برنامج حافز من المواطنين الذين تجاوزت أعمارهم 100 عام! وقال إن حافز يتميز بمعايير عالمية، مع الأخذ في الاعتبار الخصوصية المحلية؛ حيث استعانت وزارة العمل بخبرات عالمية وإقليمية ومحلية؛ ليخرج البرنامج بمعايير تتوافق وبرامج دعم الباحثين عن العمل المعمول بها في العديد من دول العالم؛ حيث استعانت وزارة العمل بالبنك الدولي ومنظمة العمل الدولية وعدد من مكاتب الاستشارات العالمية والمحلية، إضافة إلى تنظيم العشرات من ورش العمل، ضمت المختصين في الجوانب التنظيمية المختلفة، وعقدت عشرات الاجتماعات للفريق التنفيذي للبرنامج؛ لنصل إلى برنامج عالمي المعايير، دون إغفال الجوانب الخاصة بالسعودية، وهو عالي الكفاءة، نستطيع من خلاله توفير الدعم والمساعدة اللازمَيْن لأبناء وبنات الوطن الذين يبحثون بجدية عن وظائف مستقرة تؤمِّن لهم حياة كريمة.

يُشار إلى أنه تردد خلال اليومين الماضيين أنباء عن بدء دراسة لتغيير شرط عمر المستفيد من شروط "حافز" بعد موجة الانتقادات التي طالت شروط البرنامج عبر وسائل الإعلام.

[وجدان عتيبيه]

يعطيك العافيه ولاهنت على النقل

[البّدر]

يعطيك العافيه ولاهنت على النقل

..
يعافيك ربي

[البّدر]

وزارة العمل تتوعد بإحالة أصحاب البيانات والوثائق غير الصحيحة في حافز للمحاكم المختصة


توعدت وزارة العمل بإحالة المتقدمين والمتقدمات لإعانة (حافز) من العاطلين عن العمل إلى المحاكم المختصة بعد اتخاذ الإجراءات النظامية اللازمة، في حال تبين لها عدم صحة أي بيانات أو وقائع تم إدخالها من قبل المتقدمين والمتقدمات أو استنادهم في استمارة التسجيل عليها أو عدم صحة أي مستندات أو وثائق مقدمة من قبلهم حتى ولو كانت صادرة من الغير.

وكشفت الوزارة في بنود الإقرار والإخطار الذي يتعين على المتقدمين والمتقدمات لإعانة حافز الموافقة عليه قبل إكمالهم لإجراءات الإفصاح عن دخلهم الثابت، بأنه يحق للوزارة وللصندوق اتخاذ جميع الإجراءات القانونية التي تقررها بما في ذلك استبعاد الطلبات، بالإضافة إلى المطالبة بأي مبلغ سبق وأن استلمه المتقدم او المتقدمة من إعانة البحث عن عمل إذا تبين لاحقًا عدم صحة أي من البيانات أو الوقائع الواردة في استمارة التسجيل أو النماذج أو الإقرارات والمستندات والوثائق المقدمة من قبله.

وفي السياق, قال المستشار القانوني الدكتور عادل الصالح ارجوا ألا يتحول برنامج (حافز) من هدفه الأساسي إلى برنامج (يحاسب هؤلاء العاطلين والعاطلات )، مؤكدا أن وزارة العمل ليس لها حاجة في وضع مثل هذا الشرط إلا إذا كانت تقصد من ذلك توعية المتقدمين والمتقدمات وحثهم على المصداقية، خاصة أنه من حق الجهات المختصة التأكد من المعلومات والبيانات من خلال الدخول على موقع البرنامج، حيث أن الهدف الرئيس منه هو دعم الشباب الذين لم يحظوا بفرص عمل لكي يعيشوا حياة كريمة، علما بأن هذا الشرط لم يكن موجودا في بداية انطلاق البرنامج.

وأضاف: قضية إحالة المتقدمين والمتقدمات الذين قاموا بتغيير بياناتهم إلى المحاكم المختصة يعتبر من وجهة النظر القانونية إجراء غير صحيح، حيث إن الإحالة تكون عادة للمحكمة الإدارية، وهذا معناه أن فعلهم هذا يخضع لنظام التزوير، ومن الغريب أن هؤلاء غير موظفين لكي يتم إحالتهم للمحكمة الإدارية، بالإضافة إلى عدم انطباق شروط جريمة التزوير ضدهم.

[البّدر]

حددت وزراة العمل أربع وظائف للراغبات في التقدم إلى برنامج تأنيث محال بيع المستلزمات النسائية هي: بائعة تجزئة، مشرفة متجر، محاسبة مبيعات (كاشيرات)، وخدمة العملاء.

ووفق مصادر في الوزارة فإن التقدم إلى برنامج تأنيث المحال النسائية يتطلب التقدم إلى برنامج حافز المعني برصد أوضاع الحصول على إعانة البطالة.

وحددت الوزارة بشكل رسمي الراتب الإجمالي لتوظيف النساء في هذه المحال بحيث لا يقل عن ثلاثة آلاف ريال، في حين يتحمل صندوق الموارد البشرية نصف المبلغ لمدة ثلاث سنوات.

وشدد الوزارة على أهمية توقيع عقد عمل بين الموظفة والمنشأة الموظفة غير محدد المدة.

ومن مواصفات البرنامج تسجيل الموظفة في نظام التأمينات الاجتماعية، وبناء عليه تستقطع نسبة 9 في المائة من الراتب وتودع من خلال المنشآة في حسابها في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

واشترطت الوزارة على الجهات التي توظف النساء في المستلزمات النسائية أن تمنح الموظفة إجازة أسبوعية لا تقل عن يوم، وإجازة سنوية لا تقل عن ( 21 ) يوماً، ومكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل، على ألا تزيد ساعات العمل على ثماني ساعات عمل يومياً، وقد تكون فترة أو فترتين حسب نظام الدوام المطبق في المنشأة، على أن تتحمل المنشأة الرعاية الطبية حسب النظام المعمول به في المنشأة.

وكشفت وزارة العمل في وقت سابق عن صياغة عقد استرشادي بين العاملات السعوديات في محال بيع الملابس والمستلزمات النسائية وملاكها، بحيث تضمن حقوق الطرفين.

وأكد الدكتور علي التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير أن الوزارة ماضية في ''تأنيث وتوطين'' القوى العاملة في محال بيع المستلزمات النسائية، خلال عام 1433هـ، مؤكدا أن المشروع الذي صدر في شهر شعبان الماضي سيخضع في حال تطبيقه لعملية تقييم شاملة لضمان نجاحه، وأن هناك عقوبات ستنفذ بحق المخالفين، منها الحرمان من خدمات الوزارة .

وقال التخيفي خلال ورشة عمل أقيمت في غرفة الشرقية بعنوان ''تنظيم عمل المرأة في محال بيع المستلزمات النسائية: ''إن الأمر الملكي السامي قد كلف وزارة العمل بوضع التنظيم المناسب لعمل المرأة، وإيجاد الترتيبات الإدارية لذلك، والقيام بكل ما من شأنه تأهيل وتدريب الراغبات في العمل وتقديم الدعم المالي والإداري والإشرافي على ذلك، وبموجب ذلك نعتقد أن هناك ثلاث جهات معنية بهذا الشأن ينبغي عليهم جميعا التعاون لتحقيق هذا الهدف هي (الجهات الحكومية المعنية، والمستثمرون، والراغبات في العمل)، فالجميع شركاء في خدمة الوطن''، لافتا الانتباه إلى أن هناك جانبين في الموضوع هما ''التوطين، والتأنيث'' فالمحال النسائية هي محل الأمر الملكي السامي والقرار الوزاري وسيتم توطينها وتأنيثها وفق الصيغة والاشتراطات التي لا تخرج عن خصوصية المرأة السعودية والمجتمع السعودي.

وأضاف أن القرار له ثلاثة أبعاد: ''الموضوع، والزمان، والمكان''، فالنطاق الموضوعي للقرار هو محال بيع المستلزمات النسائية، التي تشمل الملابس الداخلية النسوية، وأدوات التجميل، وهناك المحال المختلفة التي تتضمن هذه الأدوات مع أدوات نسائية أخرى، فكلها تخضع للتوطين والتأنيث خلال العام المقبل حسب التفصيل، أما النطاق المكاني فالقرار شامل لكل المحال التجارية التي تعمل في هذا الشأن، سواء كانت محالا مستقلة، أم كانت ضمن مجمعات تجارية، أو أسواقا عامة، وقد حدد القرار تاريخ 10/2/1433 موعدا لتأنيث وتوطين من يعمل في محال الملابس الداخلية وأدوات التجميل، و10/8/1433هـ لباقي المحال النسائية، وسيكون ذلك ضمن ترخيص أي محل.

وتطرق إلى أن هناك اشتراطات للتأنيث والتوطين في هذه المحال تتمثل في أنه إذا كان المحل خصيصا للنساء بالكامل، فالمطلوب توطين العاملات فيه بما لا يقل عن ثلاث عاملات في الوردية الواحدة، ويمنع دخول الرجال فيه، وينبغي أن يظلل على غرار مراكز الخياطة والتجميل النسائية المعمول بها، وفي حال كان المحل مخصصا للعوائل فإن الرؤية لا تحجب وإن اشترط تأنيث العاملات فيه أيضا وتوطينهن.

وذكر أن الوزارة ستقدم الدعم لهذا المشروع من خلال الدعم المادي لعملية التدريب وفق الآلية المتبعة لدى صندوق تنمية الموارد البشرية، حيث سوف يتم دعم عملية التوظيف لثلاث سنوات في حين المتبع هو الدعم لسنتين، وذلك لخصوصية يتسم بها هذا المشروع، وسيتم تدريب الراغبات في العمل وتأهيلهن للعمل على مهن بائعة تجزئة ومحاسبة مبيعات وخدمة عملاء، كما سيتم الإشراف والمتابعة لعملية التدريب على رأس العمل، وكل ذلك ضمن عملية تقييم مستمرة للمشروع، فضلا عن أن المجال مفتوح لأي جهة ترغب في تقديم خدمة التدريب ويرتئيها صاحب العمل.

[البّدر]

البنوك السعودية تفتح 1.2 مليون حساب مصرفي لـ "حافز"

http://s.alriyadh.com/2011/12/02/img/369631267192.jpg


- عبدالله البشير :
أكدت لجنة الإعلام والتوعية المصرفية في البنوك السعودية أن فروع البنوك بمختلف أنحاء المملكة، ماضية في فتح الحسابات المصرفية للمتقدمين للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل "حافز" وفق آلية مرنة ووتيرة متسارعة، تراعي تلبية احتياجات المتقدمين للبرنامج، وعلى نحو يكفل جاهزيتها التامة للبدء بعملية صرف الإعانة لمستحقيها للمرحلة الأولى المرتقبة مطلع شهر صفر القادم.
وقال أمين عام لجنة الإعلام والتوعية المصرفية طلعت حافظ: مجموع الحسابات المصرفية التي تم إنشاؤها لصالح المتقدمين لبرنامج "حافز" تجاوزت 1.2 مليون حساب في مختلف فروع البنوك السعودية البالغ عددها نحو 1635 فرعاً، مؤكداً أن البنوك بذلت جهوداً استثنائية للوصول إلى هذا الإنجاز القياسي، والتفاعل التام مع متطلبات البرنامج وتوجيهات مؤسسة النقد العربي السعودي في هذا الصدد، عبر تسخير كافة الإمكانات البشرية والفنية المتاحة في سبيل تلبية احتياجات المتقدمين وتيسير عملية فتح الحسابات المصرفية لهم، دون أن يؤثر ذلك سلباً على جودة الخدمات المصرفية المقدمة لعملاء البنوك الحاليين أو الجدد، حيث واصلت البنوك تقديم خدماتها على النحو ذاته من التميز والكفاءة.
ونفى حافظ تلقيه شكاوى حول قيام بعض فروع البنوك بعرقلة فتح الحسابات المصرفية للمتقدمين للبرنامج من خلال اشتراط إيداع مبالغ نقدية، مؤكدا أن تعليمات إدارات البنوك التنفيذية والعليا لأجهزتها منسجمة مع تعليمات مؤسسة النقد العربي السعودي وتوجيهاتها بتسهيل إجراءات فتح الحسابات المصرفية للمواطنين ومنحهم أرقام الآيبان "الحساب المصرفي" دون اشتراط إيداع أي رصيد في الحساب، مع مراعاة التقيد بمتطلبات قواعد فتح الحسابات البنكية والقواعد العامة المنظّمة لتشغيلها، مشيراً إلى أن وجود بعض العراقيل لا تعدو كونها حالات فردية محدودة للغاية، وأن إدارات البنوك السعودية لن تتهاون في معالجة أية شكوى تصلها بهذا الخصوص من خلال وحدات الشكاوى الموجوة لديها.

[البّدر]

عاجل(منى المحمد)-

كشف طلعت حافظ أمين عام لجنة الإعلام والتوعية المصرفية أن مجموع الحسابات المصرفية التي تم إنشاؤها لصالح المتقدمين للبرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل «حافز» تجاوزت أكثر من 1.2 مليون حساب في مختلف فروع البنوك السعودية المنتشرة في كافة أنحاء المملكة والبالغ عددها نحو 1635 فرعاً.

وأكد أن البنوك السعودية بذلت جهوداً استثنائية للوصول إلى هذا الإنجاز القياسي، وللتفاعل التام مع متطلبات البرنامج وتوجيهات مؤسسة النقد العربي السعودي في هذا الصدد.
وحول ما تردد من أنباء عن قيام بعض فروع البنوك بعرقلة فتح الحسابات المصرفية للمتقدمين لبرنامج «حافز» من خلال اشتراط إيداع مبالغ نقدية، أكد عدم تلقيه أية شكاوى بهذا الخصوص وأن البنوك اعملت على تقليص الفترة الزمنية التي تتطلبها عملية فتح الحساب المصرفي والتي تتراوح في المتوسط عادة بين 30 – 35 دقيقة، دون الإخلال بأي من الإجراءات التي تضمن التحقق الكامل من هوية العميل وبياناته، وبما يكفل حماية حقوقه على نحو وافٍ، مشيراً إلى ما أبداه المواطنون من تفهّم والتزام لتلك الإجراءات والتعليمات.

[البّدر]

أكد إبراهيم المعيقل مدير صندوق تنمية الموارد البشرية أنه سيتم بدء صرف الدفعة الأولى لـ 700 الف مواطن ومواطنة ممن تنطبق عليهم شروط برنامج حافز في اليوم السادس لشهر صفر القادم حيث سيتم إيداع مبلغ الإعانة البالغة ألفي ريال لمدة اثني عشر شهرا في الحساب المصرفي للمستفيد بعد الاتفاق مع مؤسسه النقد والبنوك السعودية على الوقت المحدد لتسليم الإعانة ، متوقعا بأن يصل عدد مستفيدي البرنامج 1,5 مليون مواطن ومواطنة خلال الفترة المقبلة .

وأضاف المعيقل اليوم الجمعة, أن تحديد اليوم السادس لكل شهر موعدا لصرف الإعانة ابتداء من شهر صفر القادم تلافيا لحدوث حالات ازدحام بنهاية كل شهر لتزامن الموعد السابق مع استلام موظفي الدولة والقطاع الخاص رواتبهم في البنوك المحلية .

وأوضح بأن باب التسجيل في برنامج حافز لا يزال مستمرا ولم يتم إغلاقه حيث سيتم التحقق من المعلومات الخاصة بكل متقدم مع الجهات الرسمية وسيطلب من مستحقي البرنامج استكمال إقرار الدخل الثابت على ملفاتهم الخاصة على الموقع الالكتروني للبرنامج كخطوة أخيرة قبل صرف الإعانة.

وأفاد بأن جميع المتقدمين سيتم إبلاغهم من خلال ملفهم الشخصي على الموقع الالكتروني للبرنامج عن مطابقتهم للشروط من عدمها.

[البّدر]

أكدت وزارة العمل أنه سيتم إلزام جميع المقبولين نهائيًا في برنامج حافز للحصول على إعانة البطالة المقدرة بألفي ريال شهريًا، بحضور برنامج تدريبي لمدة 4 اشهر لتأهيلهم لسوق العمل عبر مراكز طاقات للتوظيف التي تم تدشينها مؤخرًا. وقال مصدر مطلع في الوزارة إن صندوق تنمية الموارد البشرية سيتولى إدارة هذه المراكز بالتعاون مع شركات توظيف عالمية بهدف مساعدة طالبي العمل على الحصول على وظائف بعد التأهيل المناسب وفق مهنية عالية وبدون أي مقابل مادي. وأشار إلى أن حضور هذه الدورات سيكون إجباريا لاستلام دفعات حافز لمدة عام فقط بمعدل ألفي ريال شهريا. وأوضح أن المشرفين العاملين في هذه المراكز سيتعاونون مع الشباب بهدف توظيفهم على الفرص التي يوفرها أصحاب العمل بما يتناسب مع امكانات الخريجين.

وأكد أن الوظائف المتوفرة في القطاع الخاص فقط وأنها ليست ملزمة بدفع أي نفقات لحضور الشباب الدورات التدريبية التأهيلية.

وكانت «مراكز طاقات للتوظيف» التابعة لوزارة العمل وضعت 26 سؤالًا افتراضيًا من اجل الإجابة على كافة الاستفسارات التي تدور في أذهان الجميع عن المراكز التي سيتم افتتاحها تباعا في مختلف المناطق والمحافظات بالتعاون مع شركات عالمية. وكانت المدينة انفردت قبل أيام بنشر تفاصيل عمل هذه المراكز وفيما يلي الأسئلة الافتراضية وإجاباتها المختلفة:

لماذا أرسلتم هذه الرسالة النصية التي توجهني لمراجعة مركز طاقات للتوظيف؟
وصلت هذه الرسالة النصية التوجيهية بعد أن قمت بتسجيل بياناتك في برنامج «حافز» وأكملت بيانات سيرتك الذاتية. ويعتقد صندوق تنمية الموارد البشرية أنك قد تستفيد من عملية المساعدة في إيجاد وظيفة، ولذلك تم توجيهك إلى أحد مراكز طاقات للتوظيف والذي سيقدم لك عددا من الخدمات التي تساعدك على إيجاد وظيفة

ما هو مركز طاقات للتوظيف؟
مراكز طاقات للتوظيف هي مراكز حديثة متخصصة في مجال تنمية الموارد البشرية ستدار من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية بالتعاون مع شركات توظيف عالمية. وستقوم هذه المراكز بمساعدة طالبي العمل من السعوديين على الاستفادة من العديد من البرامج التدريبية وإيجاد فرص وظيفية. وستكون هذه المراكز مجهزة لاستقبال الباحثين عن العمل الذين سيتم اختيارهم وترشيحهم تحديدًا من المسجلين في برنامج حافز كما ستقدم هذه المراكز خدمات التأهيل التي تناسبهم بمهنية عالية ومنهجيه متطورة. وستقدم مراكز طاقات للتوظيف خدماتها للمرشحين المستفيدين دون مقابل مادي بدعم كامل من صندوق تنمية الموارد البشرية.

من هي انجيوس ديلويت؟
هي إحدى شركات التوظيف العالمية التي تدير مراكز طاقات للتوظيف شراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية.

هل هذا يعني أنني مؤهل في برنامج «حافز»؟
إن توجيهك إلى مركز طاقات للتوظيف لا يعني أنك مؤهل لإعانة برنامج حافز، حيث يجب أن تنطبق على المتقدم كافة معايير الاستحقاق الخاصة ببرنامج حافز (الرجاء الاطلاع على مسارك مع حافز عبرwww.hafiz.gov.sa (http://www.hafiz.gov.sa/) للحصول على معلومات أكثر

تم توجيه صديقي- قريبي إلى مركز طاقات للتوظيف، ولكن أنا لم أستلم الرسالة النصية. لماذا؟
تم تأسيس مراكز طاقات للتوظيف كبرنامج تجريبي وتم في ضوء ذلك اختيار الأشخاص الذي أرسلت لهم الرسائل النصية بشكل عشوائي من بين عدد هائل من الطلبات المقدمة لبرنامج «حافز».

هل يمكنني الخروج من قائمة المشمولين لدى المركز؟
لا يزال الحضور إلى المركز اختياريا ولذلك نأمل بقاءك معنا للاستفادة من هذه الخدمات المتميزة التي تؤمن لك فرصة عمل.

تغيير رقم الهاتف

لقد تغير رقم هاتفي الجوال منذ استلمت الرسالة النصية من المركز. كيف بإمكاني تحديث رقم هاتفي الجوال؟
بإمكانك إرسال رسالة نصية إلى الرقم 500200 باستخدام الصيغة المشار إليها على الموقع الالكتروني www.hafiz.gov.sa (http://www.hafiz.gov.sa/) سيتم بعد ذلك تحديث بياناتك وستستلم رسالة نصية على رقمك القديم والجديد تحيطك علمًا بالتحديث الذي تم. وقد يصبح الحضور في الأشهر المقبلة إجباريًا لاستلام دفعات «حافز» إن كنت مستحقًا له

كم مدة البرنامج؟
مدة هذا البرنامج التجريبي المبدئي 4 أشهر تبدأ من وقت حضورك أول موعد لك في المركز.

كيف يتم الربط بين المركز ووزارة العمل - صندوق تنمية الموارد البشرية؟
إن مركز طاقات للتوظيف عبارة عن خدمة مجانية يقدمها صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم تنفيذ إحدى المبادرات الرئيسية التي تطرحها وزارة العمل لتوفير وظائف ملائمة للمواطنين السعوديين.

استلمت الرسالة النصية المبدئية من صندوق تنمية الموارد البشرية ولكن مركز طاقات للتوظيف لم يتواصل معي؟
يتوقع أن يتواصل معك المركز خلال 5 أيام عمل بعد استلام الرسالة النصية من صندوق تنمية الموارد البشرية. في حال تجاوزت المدة 5 أيام، يرجى الاتصال على الرقم: 920000713

ما الدعم الذي سأحصل عليه؟
ستحصل على دعم لإيجاد وظيفة ملائمة تتناسب مع احتياجاتك ومستوى الخبرة التي تتمتع بها. ويشمل ذلك تحديد الهدف الوظيفي وكتابة السيرة الذاتية أساليب البحث عن الوظائف ودورات تدريبية قصيرة المدة على مهارات خاصة بوظائف معينة.

الوظيفة المضمونة

هل حصولي على وظيفة مضمون؟
ليس بإمكان المركز ضمان حصولك على وظيفة، ومع ذلك لا بد لك أنت ومشرف التوظيف التعاون فيما بينكما لإيجاد وظيفة ملائمة

هل سيكون بمقدوري اختيار نوع الوظيفة التي أريد / وظيفة في القطاع الحكومي؟
لا يوفر المركز وظائف في القطاع الحكومي وإنما تقتصر فرص العمل المتاحة على القطاع الخاص.

ما هو الراتب الذي سأتقاضاه؟
تختلف الرواتب والمزايا بحسب كل وظيفة من الوظائف المتاحة. سيناقش مشرف التوظيف معك هذه المسائل خلال لقائه معك.

كم ستدفعون لي حتى أحضر؟
لن تحصل على أي مبلغ عن حضور برنامج الدعم الوظيفي.
ويجيء معرفة أنه في حالة قبولك النهائي في برنامج حافز سيكون حضورك لهذا البرنامج إلزامي في حال توجيه دعوة إليك.


الدعوة فردية

هل يمكنني إحضار صديق / قريب للتسجيل في المركز أيضًا؟
تتم عملية التوجيه على أساس فردي ولذلك يسمح للأشخاص الذي استلموا رسائل نصية فقط بالحضور إلى مراكز طاقات للتوظيف.

الحضور إلزامي

ماذا لو ذهبت إلى المركز ولم تعجبني الفكرة؟ ما الفائدة التي سأجنبيها؟ هل سيتم استبعادي من برنامج حافز؟
نحن في المركز نشجعك على حضور برنامج الدعم الوظيفي لما يقدمه لك من مساعدة كبيرة في إيجاد وظيفة. إذا لم ترغب في الحضور يرجى مناقشة الأسباب مع مشرفك بالمركز مع العلم أنه في حالة قبولك النهائي في برنامج حافز سيكون حضورك لهذا البرنامج إلزاميا في حال توجيه دعوة إليك.


ما هي المهارات / المؤهلات التي يتمتع بها موظفو المركز؟
خضع كافة المشرفين المتواجدين في مراكز طاقات للتوظيف للتدريب والذي بدوره يؤهلهم لمساعدتك في إيجاد وظيفة.
كما يقوم مشرفو مراكز طاقات للتوظيف باستخدام أحدث الطرق للعمل والتعاون مع أصحاب العمل في المملكة لإيجاد الشواغر الوظيفية المتاحة للمواطنين السعوديين.

كيف يمكنني معرفة المزيد عن البرنامج؟
سيتواصل معك المركز قريبًا لحضور البرنامج. وسيقدم لك المزيد من المعلومات. كما يمكنك زيارة موقع مراكز طاقات للتوظيف.
www.taqat.org.sa (http://www.taqat.org.sa/)

إلى أي مكتب ينبغي أن أراجع؟
ستحصل على تفاصيل المكتب الذي ينبغي عليك مراجعته عند اتصال المركز بك إضافة إلى التوجيهات المتعلقة بكيفية الوصول إليه.

كم عدد الساعات المتوقعة التي ينبغي علي حضورها؟
سيُطلب منك حضور عدد من اجتماعات المشرفين وورش العمل لتحسين فرص حصولك على وظيفة. ستتفق مع مشرفك على التواريخ والمواعيد ويجب عليك التأكد من الحضور فيها جميعًا وفي الوقت المحدد.

ما هي الساعات التي يعمل بها المركز؟
يفتح المركز أبوابه من الساعة من الساعة 8:30 صباحًا وحتى 16:30 مساءً من السبت إلى الأربعاء، باستثناء مواعيد الصلاة ويومي الخميس والجمعة.

هل سيتوجب علي الاختلاط مع الجنس الآخر في المكتب؟
كلا. يخصص المركز مرافق للإناث ومرافق للذكور.

هل سيوفر المركز أي مشروبات أو غداء؟
يوفر المركز المشروبات في المكاتب، أما بالنسبة للغداء فيجب عليك الترتيب له

لا يمكنني الدخول إلى الانترنت للبحث عن وظائف.؟
سيوفر لك المركز إمكانية إجراء المكالمات الهاتفية المحلية المجانية والدخول إلى الانترنت من خلال مكاتبه لمساعدتك في البحث عن وظيفة.

هل سيقوم المركز بدفع نفقات السفر - الضرائب التي أتكبدها؟
كلا. لن يدفع المركز أي مبالغ عن النفقات التي تتكبدها كجزء من حضورك إلى المركز

[اصايل]

حافز الفاشل انشهد

احلف ليطلعون هالالفين من عيونهم ..!

الله يغنينا ولايحوجنا لاحد ..

شكرا البدر

[هتلر عتيبة]

بالـــــــــتــــــوفـــــــيــــــق للــــــــجـــــــمـــــيــــــــع


دمـــــــــــــــت ...’’’’’....بــــــــــود

[البّدر]

حافز الفاشل انشهد

احلف ليطلعون هالالفين من عيونهم ..!

الله يغنينا ولايحوجنا لاحد ..

شكرا البدر

"

ذلو العاطلين بالالفين هههه

العفو

[البّدر]

بالـــــــــتــــــوفـــــــيــــــق للــــــــجـــــــمـــــيــــــــع


دمـــــــــــــــت ...’’’’’....بــــــــــود


اللهم آمين

[البّدر]

تُظهر شروط الاستفادة من برنامج "حافز" لإعانة الباحثين عن عمل مفارقات كبيرة، إذ يستبعد أشخاصاً لا يملكون مصدر دخل، في حين يسمح لآخرين بالاستفادة منه، على رغم أن لديهم دخلاً ثابتاً.

وتنص شروط "حافز" على أن البالغ من العمر 36 عاماً فما فوق لا تمكنه الاستفادة من البرنامج، بينما يمكن لمن يعمل في مهنة غير معترف بها من وزارة العمل والتأمينات الاجتماعية كلاعب كرة القدم مثلاً، إدخال بياناته لانتظار دعم "حافز"، وفقاً لصحيفة "الحياة".

ويبدو كأن "حافز" لا يعرف أن هناك مواطنين لاعبين لكرة القدم يتقاضون رواتب عالية تزيد على 100 ألف ريال شهرياً، لكن نظامه يخولهم الحصول على المكافأة، فلاعب كرة القدم ليس مسجلاً في التأمينات الاجتماعية أو المؤسسة العامة للتقاعد، وبالتالي فهو مستوفٍ لشروط حافز.

وتشير مصادر إلى أن هناك عدداً من اللاعبين في الأندية السعودية قاموا بالتسجيل في حافز من أجل الحصول على المكافأة الشهرية، بل إن بعضهم يسعى إلى البحث عن عمل كونهم يرون أن احترافهم لعبة كرة القدم ليس مجدياً.

وتنص شروط "حافز" على أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية، وألا يقل عمره عن 20 عاماً ولا يزيد على 35 عاماً، وأن يكون قادراً على العمل، وألا يكون موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو الخاص، وألا يكون طالباً أو متدرباً، وألا يكون لديه سجل تجاري، وألا يكون لديه دخل ثابت يعادل 2000 ريال أو أكثر كمتوسط شهري خلال الـ12 شهراً السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه بطلب الإعانة، وألا يكون مستحقاً لمعاش تقاعدي، وألا يكون مستحقاً لأي مخصص أو تعويض ضد التعطل عن العمل، وأن يكون مقيماً في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال الـ12 شهراً السابقة لتقديم الطلب، وألا يكون مقيماً في دار رعاية اجتماعية أو ما في حكمها.

[اصايل]

كرهت حافز يشهد ربي

انا مدري وش هالشروط اللي طالعين فيها والله لو بيعطونهم مليون والا من مخابيهم ..خير

قطيعه تقطعهم كن الناس تشحذ منهم ..!!

[البّدر]

كرهت حافز يشهد ربي

انا مدري وش هالشروط اللي طالعين فيها والله لو بيعطونهم مليون والا من مخابيهم ..خير

قطيعه تقطعهم كن الناس تشحذ منهم ..!!


"

والله شيء يقهر .. هذا والبلاء المبلغ بسيط ..
اجل لو يصرفون رواتب شهرية .. اكيد يبون ينحرونهم .. :biggrin:

[البّدر]

"

http://www.youtube.com/watch?v=IxbHJW-F8ns&feature=youtube_gdata_player

[البّدر]

"

http://www.youtube.com/watch?v=-_LRy8aqv0c

[شهريه نايس]

والله مابقى الايقولون ان يكون المتقدم
ليس له يدين ولارجلين
ولايجيد الاكل والشرب
ولايرى
اصلا مفروض ان المتقاعد لاينقص من راتبه
ولما يتوفى لاينقص من راتبه لكن سمحناله فدخل بحماااااااره
اناء والدي راتبه تقريبا15000
ولما تقاعد صار راتبه 9000
ولما توفى رحمة الله عليه
صار في نقص
حتى لما تتزوج الوحده
ولا يتوضف الولد ينقص راتبه ليش
ماادري؟؟؟؟؟
الى ان وصل الان1500
ياشقاه والفلس
بطانه مزيفه حسبي الله عليهم
الحين تزعلون على حاااافز مالكم حق ابد
هي من الضربه الاولى مفروض مانسكت ابد
مشكور لطرحك لموضوعك القيم

[اصايل]

لا وبعد يقولون درسنا الشروط دراسه جديه ومقننه

وانه من المستحيل اللي تعدى عمره 35 لم يحضى بوظيفه من الدوله ولو لفتره بسيطه !!

اقسم بالله ان فيه ناس اعرفهم ماعمرهم توظفوا وتعدت اعماهم ال37

ليه النصب حسبهم الله وكفى ..

[انجود السبيعي]

الله يعين العاطلين :23:
ولا حافز
ماتوقع انه بيستمر على هالشروط
من البدايه كان مانزلو حافز
ابحثو للعاطلين عن عمل وبلاش هل اللف والدوران:SnipeR (88)::SnipeR (88):

[{ أبوفيصل }]

شيء يثير الدهشة والاستغراب والشك ، الملك الله يطوّل بعمره يأمر بصرفها للعاطلين
والاخ وزير العمل الظاهر يٌملا عليه من ناس ضاغطين عليه
ولاّ ليييه هالشروط والتعقيد هذا ،، هذاكله علشان الفين
طيب ليش متعاقدين مع مؤسسة أجنبيّة للتدريب بـ 12 ملياااار
كان اختصرو المسألة واعطوهم الـ 12 مليااار حافز لهم
عزي لـ صندوق الموارد البشرية اللي من 10 سنين يحطون فيه .
وامور ثانيه واجد يبيلها لفته كريمه لتعديل نظامها ،ن الله يعين
ههههههههههه اقول ولاّ ماأقول :151: ولاّ بلاش اقول :rolleyes:

اشكر الأخ بدر طرح موضوع يهم شريحة كبيره من اخواننا العطلين ،، الله يرزقهم

[نايف بن زراق]

حافز مجرد هروب من الواقع

[الـمـلـكـي]

آلبطآنة آلفآسدة منتشرة في بلآد آلحرمين

وملكنآ أجودي نآيم بآلعسل..آلظآهر 2012 ستبدأ آلمجموعة آلثآنية بآلثورآت

سحقاً لهم..هذآ ليس حآفز بل (عآجز)

آلبدر يعطيك آلعآفية ع آلتغطية..تقييمي

لك آلتحيه,’,’,

[جااابر]

الشروط تطلع لنا بالتدريج !! واللي قاهرني شرط مايكون المتقدم صاحب سجل تجاري
يبونه لاحول ولاقوة !!
انا بعد صرت اكره حافز وساهر وحتى اسمي جابر
تحيتي لك البدر على التغطيه الرهيبه

[البّدر]

شباب غاضبون : التدريب 4 أشهر للحصول على “حافز”.. تعجيز وتطفيش (http://www.otaiby.com/node/343113)


http://www.al-madina.com/files/imagecache/node_photo/1003_77.jpg



وصف عدد من الشباب أن شرط إلزام خضوع الشباب المتقدمين لبرنامج حافز لدورات تدريبية لمدة أربعة أشهر بأنه شرط تعجيزي .

وفي الوقت الذي استغرب فيه الشباب هذا القرار، أكدت وزارة العمل على لسان المتحدث الرسمي لها حطاب العنزي، أن إلزام الخضوع لبرنامج تدريبي لمدة أربعة أشهر ينطبق على المقبولين نهائيًّا، إلاّ أنها عادت وأوضحت أن أمر «حافز» برمته مسؤولية صندوق الموارد البشرية، وأنها المعنية بهذا الأمر.

وكان عدد من المتقدمين لبرنامج حافز تفاجأوا من قرار وزارة العمل الذي وصفوه بالعشوائي والتعجيزي، والتي تهدف منه انسحاب الأكثرية من البرنامج -حسب وصفهم- بحجة اشتراطات تطفيشية أكثر ممّا هي تدريبية أو تحفيزية.

ويقول الشاب علي الزهراني: لقد وجدنا صعوبات وعقبات كثيرة مع برنامج حافز بداية من فتح الحساب، ومرورًا بالموقع الإلكتروني للوزارة الذي هو شبه متعطل، ثم بشرط السن، والآن يشترطون تدريب لمدة أربعة أشهر.

وأشار الزهراني إلى أنه ومَن معه ممّن تقدموا للبرنامج وجدوا الكثير من العقبات، وهاهي الوزارة تعلن إلزام جميع المقبولين نهائيًّا في برنامج حافز للحصول على إعانة البطالة المقدرة بألفي ريال شهريًّا، وأننا نستغرب من هذا الشرط الذي قد يصعب على الكثير، فهناك مَن قطع أكثر من مائة كم من أجل الذهاب إلى مدينة الباحة لاستكمال البيانات، فكيف يريد منا حضور برنامج تدريبي لمدة 4 أشهر، ويتم تأهيلنا عبر مراكز بعيدة عنا.

وقال هناك قرارات لا تراعي المسافات، ولا الظروف الاقتصادية للشاب الذي ارتمى في أحضان «حافز» هربًا من البطالة، ولحين إيجاد فرصة وظيفية تغنيه عن الوضع الراهن.



شروط



ويقول صالح الغامدي: تذمر الكثير من الشباب العاطلين من شروط وزارة العمل «التعجيزية»، والتي لا تريد، ولا تنوي تقديم أي مساعدة، بل مجرد كلام وتصريحات لا تطبّق على أرض الواقع، وبما أننا عانينا الكثير من المتاعب فنريد أن نقول للوزارة كفى شروطًا تعجيزية لمَن أرادوا البحث عن لقمة العيش، مشيرًا إلى أن هذه الطرق الملتوية لا تعتبر حافزًا، لقد استاء الجميع، وأصبح الكل في حيرة من هذه الشروط التي تريد أن تضعها الوزارة حجر عثرة أمامهم، وهم متعسرون في الأساس.

أمّا أحمد الغامدي، وأيمن الزهراني، فيشيران إلى أنهما أطلقا على برنامج حافز كلمة «معقد»، وذلك بسبب الشروط التعجيزية، بداية بفتح الحساب الذي أرهقنا، حيث قطعنا مسافة طويلة حتى نصل إلى أحد الفروع بمنطقة الباحة، والآن برنامج حافز يطفّشنا بعدم فتح الصفحة، وهذا الأمر قد استاء منه الكثيرون، خاصة مع اقتراب نهاية التسجيل النهائي، وهاهم الآن يعلنون دورة تدريبية لمدة أربعة أشهر، ولمَن اجتاز ذلك، وهذه جميعها أمور تعقيدية.

وطالب أحمد الزهراني القائمين على البرنامج بإعادة النظر في هذه القرارات، ووضع شروط تتوافق مع الجميع بدون أن يكون هناك إشكالية في التدريب، خاصة وأن بعض المناطق لن يكون فيها مراكز تدريب، ويضطر الشاب، أو الفتاة إلى قطع مسافات طويلة لحضور البرنامج.



عقبات كثيرة



الأمر بالنسبة للشباب على الرغم من إمكانية التحرك السهل، أصبح أمرًا تعجيزيًّا -حسب وصفهم- إلاّ أن الوضع نفسه تعانيه الفتيات، وتقول منى الزهراني: إنني منذ بدأت الالتحاق ببرنامج «حافز» وأنا أجد عقبات كبيرة إلاّ أنها مع الوقت نجد لها الحلول، ولكن لم تتوقف تلك الشروط، فكل يوم تطلع الوزارة بشروط تعجيزية جديدة، قد تجعلنا نترك «حافز»، ونترك شروطه التي تحرمنا من الدعم.

وتقول نورة الزهراني: منذ قرأت تلك الشروط اتّضح لي أنهم لا يريدوننا، ولا يريدون أن نحصل على ذلك المبلغ سوى تضييع الوقت والجهد والوقوف أمام البنوك لأيام من أجل الحصول على حساب بنكي، وأعتقد أن قرار الدورة التدريبة يقودنا إلى باب مسدود.

أمّا مريم الغامدي فهي تتخوّف من شروط تعجيزية أخرى بعد الحصول على الدورة التدريبية.

[اصايل]

انا ليش امر على هالموضوع مدري

مغير ازيد غبني وبس !!

[البّدر]

عاجل(الرياض)-
وجهت وزارة العمل الدعوة لنحو 15 ألف عاطل للتحليل المهني قبل الحصول على وظيفة في القطاع الخاص، ووجهتهم إلى إكمال تسجيل سيرهم الذاتية على موقعها الإلكتروني من خلال برنامج لقاءات.

ومن المقرر ـ بحسب "صحيفة الاقتصادية" أن يعقد أول لقاء وهو عبارة عن معرض توظيف في هذا البرنامج نهاية الشهر المقبل، وتوقعت الوزارة في هذا الصدد مشاركة 185 شركة لاستقطاب طالبي العمل.

ودعت الوزارة أيضا غير المسجلين في برنامج 'حافز' للتسجيل الآن وتحديد المنطقة الأقرب إليه المقام فيها معارض التوظيف التي ستعقد في الرياض وجدة والدمام على التوالي.

وقالت الوزارة إن برنامج لقاءات هو إحدى مبادراتها المشتركة مع صندوق تنمية الموارد البشرية، باعتباره أول ملتقى من نوعه يقام تحت بادرة وطنية شاملة لحل متطور وفعال لمشكلة توطين الوظائف في القطاع الخاص.

ويعتقد القائمون على برنامج لقاءات أن البرنامج، يتميز عن غيره من المعارض بإيجاد حلول عملية بتحقيقه معدلات مقبولة لتوطين الوظائف في منشآت القطاع الخاص، إلى جانب شمولية المنشآت المشاركة فيه، متوقعين مشاركة أكثر من 500 منشأة من القطاع الخاص.

ومن المقرر أن تنطلق معارض التوظيف 'لقاءات' في الرياض من تاريخ 28 إلى 30 كانون الثاني (يناير) 2012، أما في جدة سيكون في تاريخ 3 إلى 5 آذار (مارس) 2012، وفي الدمام سيبدأ من 14 إلى 16 نيسان (أبريل) 2012.

ويتوقع أن تتواجد أكثر من 185 منشأة مشاركة في معرض الرياض للتوظيف, وفي مدينة جدة سيكون هناك أكثر من 188 منشأة مشاركة في هذا الحدث، وفي مدينة الدمام سيكون هناك أكثر من 160 منشأة مشاركة في هذا الحدث.

وأوضح مسؤول في برنامج لقاءات أن البرنامج ليس معرضاً للتوظيف فقط، إنما هو حل متطور وفعال لمشكلة توطين الوظائف يمتد إلى ستة أشهر.

ولفت إلى أن هناك خطوات تسبق الحدث لإيجاد حلول متكاملة وشاملة للأطراف المشاركة والمستفيدة من هذه المبادرة، فهناك الشركات وأصحاب العمل، وهناك الأشخاص الباحثون عن العمل.

و'لقاءات' هي منظومة متكاملة لربط صاحب العمل مع باحث العمل، من خلال إجراءات متطورة مع شركائنا الدوليين والمحليين في إيجاد الموظف المناسب للوظيفة المناسبة.

ويعمل فريق خاص ببرنامج لقاءات على تحليل السير الذاتية لجميع المسجلين في البرنامج الوطني لإعانة الباحثين عن العمل (حافز)، ومطابقتها للمعايير الخاصة للمرشحين في برنامج لقاءات، ومن ثم توجيه دعوة خاصة للمرشحين الملائمين.

ودعا البرنامج في موقعه الباحثين عن عمل غير المسجلين في برنامج حافز بالتسجيل في موقع لقاءات بحسب المدينة المتواجد فيها. وتأتي في المرحلة الثانية الحالية عملية التحليل المهني والشخصي للباحثين عن العمل في ملتقى توطين الوظائف - لقاءات تنقسم إلى أربع أقسام أساسية، القدرات الذهنية، الجدارات السلوكية، الملاءمة الوظيفية، واللغة الإنجليزية. وهذه الأقسام الأساسية تتفرع منها التحليلات الفرعية.

[اصايل]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


:


حافز يدعو المتقدمين للتأكد من استحقاقهم للإعانة (http://alweeam.com/archives/93590)


/

/


الرياض – الوئام – بدر السليس :

تلقى المتقدمون لبرنامج ” حافز ” ممن أكملوا بياناتهم رسائل من البرنامج تدعوهم لزيارة الموقع الالكتروني لحافز للتأكد من استحقاقهم لإعانة الباحثين عن عمل .
وشدد البرنامج على انه يحق للمتقدم تسجيل اعتراضه ومعرفة سبب عدم قبوله ضمن الإعانة , وذلك عبر الهاتف رقم 920011559.
ومن المتوقع أن يبدأ برنامج حافز بصرف ما يقارب مليار و 100 مليون ريال , في حين يستمر استقبال الراغبين في الإعانة مفتوحاً عن طريق الموقع الكتروني .

:03hbdsn13: :03hbdsn13:

المصدر ..

http://alweeam.com/archives/93590 (http://alweeam.com/archives/93590)

[رايـق]

يعطيك العافيه

أصايل

بس دام فيها اعتراض ورقم هاتف

اقول ارتاحو شباب ما احد راد عليكم

الله يرزقهم

بس اتذكر كان فيه شرط دوره لمدة 4 اشهر تاخذها عشان تحصل على الاعانه شالوها ولا باقي

[اصايل]

لا ابشرك الرقم يردون عليه غريبه مهيب عاده في الدواير والوزارات صح :)


/

حياك يالرايق


منور ..

[الـمـلـكـي]

هههههههههههههه

ويكتمل آلجزء آلرآبع من مهزلة (عآجز)

ولآحول ولآقوة إلآ بآلله

يعطيك آلعآفية أصآيل

لك آلتحيه,’,’,

[اصايل]

صدقت ..

حياك ربي يالملكي

لاعدم

[البّدر]

80% من المستحقين نساء.. و145 ألف لم يستكملوا بياناتهم
"حافز" يعلن استيفاء 700 ألف باحث عن عمل لمعايير استحقاق الإعانة




http://www2.aleqt.com/a/608501_189811.jpg
صورة ضوئية لواجهة الموقع الإلكتروني لبرنامج "حافز"
علي آل جبريل من الرياض


أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بشكل نهائي عن استيفاء ما يزيد عن 700 الف شاب وفتاة من الباحثين عن عمل لمعايير وضوابط استحقاق الإعانة المالية، كدفعة أولى تصرف لها الإعانة المقدرة بألفي ريال في 6 صفر الشهر المقبل.

وأبلغ الصندوق البارحة جميع المتقدمين الذين استكملوا بياناتهم عبر رسالة نصية قصيرة على أرقام هواتفهم النقالة المسجلة لدى حافز تفيد بأنه يمكنهم التعرف على نتيجة طلبهم عن طريق زيارة صفحاتهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج (www.hafiz.gov.sa (http://www.hafiz.gov.sa)) بالضغط على خانة (التحقق من الأهلية) مستخدمين نفس الرقم السري الخاص بإكمال البيانات، وحيث يتم التحقق من مطابقة المتقدم لشروط الاستحقاق آليا من خلال ربط المعلومات الخاصة بكل متقدم بعدة جهات رسمية حكومية وأخرى خاصة، وكما يوفر البرنامج آلية للإعتراض في حال اعتقاد المتقدم بأنه مؤهل ومستوفي لضوابط الاستحقاق من خلال مركز الاتصال الخاص بالبرنامج على الرقم 920011559، هذا وسيتم صرف الإعانة الشهرية للمستحقين وقدرها 2000 ريال سعودي في 6 صفر المقبل عن طريق حوالة بنكية مباشرة الى حساب كل مستحق كونها الوسيلة الأكثر يسرا و أمنا للمتقدمين ولضمان وصولها لمستحقيها في الوقت المناسب. وقد وصلت نسبة الإناث المستحقين لصرف الإعانة 80% من إجمالي العدد في حين بلغت نسبة الذكور 20%.

وقال إبراهيم آل معيقل، مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف": "أن هناك حوالي 145 ألف ممن تنطبق عليهم ضوابط برنامج حافز من الجنسين لم يستكملوا بياناتهم التي تم طلبها مؤخراً وهي إقرار الدخل الثابت، أو لم يستوفوا بيانات الحساب البنكي بشكل صحيح، وسيتم إرسال رسائل نصية قصيرة لحثهم على تصحيح ارقام حساباتهم ، ليتمكن برنامج "حافز" من إكمال إجراءات صرف الإعانة أسوةً بأكثر من نصف مليون مستحق سيتم إيداع استحقاقاتهم في السادس من صفر" .

وذكر آل معيقل "أن من لم يسجل رقم حسابه الشخصي (الآيبان) ممن تتوافر فيهم معايير الإستحقاق عليه أن يسجله في اقرب وقت حتى يتمكن برنامج حافز من صرف الإعانة المقررة لهم في الشهر الذي يلي قبوله في البرنامج.

وقال: "لمن تنطبق عليهم الشروط ولكنهم لم يستطيعوا استكمال البيانات قبل الأول من محرم، أن برنامج حافز مستمر وليس له سقف زمني محدد، وستتم صرف الإعانة لمدة 12 شهرا للمستحقين اعتبارا من الشهر الذي يلي تاريخ قبول الطلب (مثال: إن بدأت الإعانة في محرم تنتهي في ذي الحجة وان بدأت الاعانه في ربيع أول تنتهي في صفر من العام التالي).

وأضاف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية أنه سيتم العمل على توفير فرص تدريب وتأهيل اضافة الى فرص عمل من خلال مراكز التوظيف المنتشرة في مدن المملكة ومن خلال برنامج لقاءات وهي معارض توظيف متنقلة تنظم في عدد من مدن المملكة، مشدداً على أن هدف برنامج حافز الأساسي هو تحويل الباحث عن العمل إلى قوة عمل فاعلة تساهم في خطط التنمية وانه يجب عدم الركون الى الإعانة كمصدر للدخل لأنها مؤقتة.

[البّدر]

سؤال:

كيف يمكنني الحصول على رقم سري جديد في حال فقدان الرقم السري الحالي؟
جواب:

للحصول على رقم سري جديد عليك إرسال رسالة نصية قصيرة الى الرقم الموحد (500200) للمشغلين الثلاثة الاتصالات، موبايلي، وزين متبعاً الصيغة التالية (مبتدئا برقم 3 من اليسار إلى اليمين):
تاريخ الميلاد الهجري*رقم الهوية الوطنية*3

يجب أن تتبع صيغة تاريخ الميلاد الهجري الترتيب التالي من اليسار إلى اليمين مبتدئا بالسنة الهجرية:
اليوم (مكون من رقمين)/الشهر (مكون من رقمين)/ السنة الهجرية (مكونة من أربع أرقام)
مثال:
رقم الهوية الوطنية: 1047846314
تاريخ الميلاد: 07/04/1402هــ
الصيغة المطلوبة سوف تصبح على الشكل التالي:
14020407*1047846314 *3

بعد ذلك سوف يرسل إليك رسالة نصية فحواها كالتالي:
المتقدم برقم الهوية المنتهية ب6314 الرقم السري الجديد هو (******)

[البّدر]

عاجل ( منى المحمد)-
تفاجأ طلاب جامعة الملك عبدالعزيز الإنتساب ممن يحق لهم الإستفادة من اعانة حافز بكونهم غير مؤهلين في صفحة حافز الإلكترونية رغم اكتمال كافة شروط التحاقهم بالبرنامج وعند الاتصال بمسؤولي حافز أكدوا أن الخلل والخطأ مرجعه الجامعة نفسها وليس من برنامج حافز وأن طلاب الإنتساب يحق لهم الاستفادة من هذه الإعانة شأنهم شأن كل من تنطبق عليه الشروط .

وكان طلاب الجامعات الأخرى المنتسبين قد تم قبولهم ببرنامج حافز ماعدا طلاب جامعة الملك عبد العزيز وهو ما جعل الطلاب يتسائلون عن سبب تهميشهم وسد طريق وصولهم للإعانة دون وجه حق..!!

[البّدر]

إيداع إعانة «حافز» غدا في حساب 554 ألف شاب وشابة

عكاظ - جدة

يترقب 554 ألف شاب وفتاة من الباحثين عن عمل، إيداع إعانة برنامج حافز في حساباتهم البنكية غدا، بعد التحقق من أهليتهم واستيفائهم الشروط والمتطلبات اللازمة.


ويهدف البرنامج الذي يموله صندوق الموارد البشرية، إلى توفير مساعدة مالية للباحثين عن عمل تكلف خزينة الدولة ما يزيد عن مليار ريال خلال الشهر الأول.


إلى ذلك، حالت إجراءات منفردة اتخذتها عدة جهات دون تمكين آلاف الشبان والشابات من مطابقة بياناتهم لإجراءات برنامج حافز، فبينما يشترط البرنامج مضي ستة أشهر على تخرج المتقدم أو المتقدمة من الجامعة ليكون مؤهلاً للحصول على إعانة حفز، أكد خريجون من عدة مدن أنهم تخرجوا في شهر رجب من العام الماضي وأدخلوا بياناتهم في الموقع الإلكتروني للبرنامج إلا أنهم أبلغوا بعدم تواصل الكثير من البنوك المحلية التي أغلقت أبوابها أمام آلاف الشبان والشابات الراغبين في فتح حسابات بنكية لديها طبقاً لشروط برنامج «حافز».


وتشهد فروع عدة بنوك في المدينة المنورة مشاهد يومية لطوابير تضم عشرات الفتيات والأمهات الراغبات في فتح حسابات لهن لاستكمال إجراءات الانضمام للبرنامج واستحقاق الإعانة الشهرية، وقد حضرن من القرى والهجر التي تقع خارج المدينة المنورة التي لا يوجد فيها فروع للبنوك.



في المقابل، نفى موظف بنكي حظر إدارته فتح حسابات مالية، ولكنه علل رفض استقبالهم إلى تفادي التكدس وإعاقة العمليات المصرفية لمراجعي البنك. فيما نفى مختص في برنامج حافز وجود نية لصرف راتبي شهر محرم وصفر غداً، مؤكداً عبر موقع التواصل الاجتماعي «تويتر» أنه سيتم صرف شهر محرم بتاريخ 6 صفر، فيما تصرف إعانة شهر صفر مطلع ربيع الأول.
من جهة ثانية، شهدت فروع عدة بنوك تجارية في مدينة جدة، حالات من الزحام الشديد من اولياء امور المتقدمات على برنامج (حافز)، لإكمال إجراءات فتح الحسابات البنكية التي يشترطها البرنامج لصرف معوناته المقررة من يوم غد.


وأرجع عدد من اولياء امور المتقدمات كثافة المراجعين الى عدم الانتهاء من اجراءات فتح الحسابات البنكية، بسبب مماطلة البنوك في هذا الجانب طيلة الاسابيع الماضية.


وقال سعود العتيبي الذي وقف يوم أمس امام بوابة أحد البنوك منذ الثامنة والنصف صباحا، إن ما حصل له من قبل البنك يعد استخفافا به كمواطن، حيث وعد منذ 6 أشهر بفتح حساب بنكي في مركز بحرة حيث يسكن، وحين مراجعته افاده موظف البنك بإلغاء موعده، وأن عليه كأحد اولياء أمور المتقدمات على برنامج (حافز) فتح الحساب البنكي في يوم الخميس من كل أسبوع، وفي مدينة جدة.


وأضاف العتيبي: منذ الصباح الباكر وأنا أقف بمعية أسرتي أمام بوابة البنك كي أتمكن من إنهاء اجراءات فتح الحساب كي أستفيد من معونة البرنامج التي ستحول يوم غد الى حسابات المستفيدين.


ومن جهته، طالب بدر الحربي بضرورة قيام مؤسسة النقد السعودي بمحاسبة البنوك المتقاعسة عن خدمة مراجعيها، وقال: طلب مني مراجعة فرع البنك صباح أمس، الا انني لم أجد احدا من موظفي الفرع، وإنما العديد من المراجعين الذين قدم بعضهم من مناطق اخرى، لأجل اكمال اجراءات فتح حساباتهم وحسابات بناتهم، للاستفادة من المعونة المالية التي يقدمها «حافز».


بدورها، حاولت «عكـاظ» الاتصال بمدير فرع احد البنوك التجارية التي شهدت يوم أمس ازدحاما لافتا من المراجعين، الا انها لم تتمكن من ذلك.

[البّدر]

آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية في ندوة «عكاظ»:
لا نستعيد مبلغ إعانة حافز إلا من المتحايلين والمزورين لبياناتهم


أدار الندوة: علي الدويحي وأعدها للنشر: حمدان الحربي ـــ صالح الزهراني



http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20111231/images/e30_th3.jpg (http://www.okaz.com.sa/new/Issues/20111231/Images/e30.jpg)



تودع البنوك الوطنية اليوم 1.1 مليار ريال في حسابات 554 ألف مواطن يمثلون الدفعة الأولى من المستفيدين من إعانة البحث عن عمل وفق برنامج «حافز»، الذي أمر به خادم الحرمين الشريفين في شهر يونيو الماضي.

وأوضح مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» إبراهيم آل معيقل، خلال ندوة «عكاظ» حول البرنامج «إن بقية المتقدمين طلبنا منهم أن يكملوا ويصححوا بياناتهم المصرفية من حيث رقم الحساب المصرفي الخاص وغيرها من الأمور التي يجب عليهم الإسراع بتصحيحها، ليتم ضمهم في الشهر المقبل، وفي حال انتهائهم من تصحيح معلوماتهم، نتوقع ارتفاع إجمالي المبالغ التي سيتم صرفها، ولكن لا نستطيع تحديد إجمالي هذه المبالغ حتى الانتهاء من حصر الباقين واكتمال عدد الذين انطبقت عليهم الشروط الذين تجاوز عددهم 700 ألف مواطن ومواطنة» .

ولفت آل معيقل إلى أن الكثيرين يخلطون بين مفهوم إعانة الباحث عن عمل، وبين مفهوم إعانة الضمان الاجتماعي.

مضيفا: «أننا لا نزال نؤكد أن هذه إعانة باحث عن عمل، تنطبق على شخص يبحث بجد عن هذا العمل، وهناك أشخاص تنطبق عليهم الضوابط، وننتظر إثبات معلوماتهم، كشخص كان خارج المملكة لمدة تزيد على شهرين، ونعلم أن منهم من كان مبتعثا أو مرافقا لمبتعث للدراسة كزوجة، أو من كان مريضا ومن كان مرافقا لمريض وهؤلاء يتم استثناؤهم متى ما أثبتوا أن تواجدهم كان خارج المملكة لأحد تلك الأسباب؛ ليتم ضمهم ومنح مستحقاتهم».

وتابع: «رصدنا من خلال (حافز) معلومات قد تكون مغلوطة، حيث تضمن بعضها، وبالأخص الذي يرد من الجامعات ما يدل على أن بعض الطلاب المتقدمين لـ (حافز) على مقاعد الدراسة بشكل رسمي، وأنهم غير منتسبين، وبالتالي لا يستحقون الإعانة، لكن نأمل من هؤلاء المنتسبين تصحيح معلوماتهم وإثبات انتسابهم في الجامعة لنمنحهم فرصة الحصول على الإعانة، في حال انطباق بقية الضوابط الأخرى عليهم».

وأبلغ الصندوق جميع المتقدمين الذين استكملوا بياناتهم عبر رسالة نصية قصيرة على أرقام هواتفهم النقالة المسجلة لدى «حافز» تفيد بأنه يمكنهم التعرف على نتيجة طلبهم عن طريق زيارة صفحاتهم على الموقع الإلكتروني للبرنامج، بالضغط على خانة التحقق من الأهلية مستخدمين الرقم السري الخاص بإكمال البيانات بنفسه، وحيث يتم التحقق من مطابقة المتقدم لشروط الاستحقاق آليا من خلال ربط المعلومات الخاصة بكل متقدم بعدة جهات رسمية حكومية وأخرى خاصة، كما يوفر البرنامج آلية للاعتراض في حال اعتقاد المتقدم بأنه مؤهل ومستوف لضوابط الاستحقاق من خلال مركز الاتصال الخاص بالبرنامج على الرقم 920011559.

وقال «إن هناك نحو 145 ألفا ممن تنطبق عليهم ضوابط برنامج حافز من الجنسين لم يستكملوا بياناتهم التي تم طلبها أخيرا وهي إقرار الدخل الثابت، أو لم يستوفوا بيانات الحساب البنكي بشكل صحيح. وسيتم إرسال رسائل نصية قصيرة لحثهم على تصحيح أرقام حساباتهم.

وكشف آل معيقل عن برنامج جديد لتعزيز رواتب موظفي القطاع الخاص التي تقل عن ألفي ريال، وذلك برفعها إلى أكثر من ذلك. وقال إننا «نعمل حاليا على برنامج جديد، الهدف منه رفد رواتب من تقل رواتبهم عن ألفي ريال في القطاع الخاص وحصولهم على الفرق من الصندوق، دون أن يلجأ إلى الاستقالة والتسجيل في حافز». وإلى ما دار من نقاش في ندوة «عكاظ»:

حصيلة 10 سنوات

بدأ النقاش بسؤال طرحه الزميل علي الدويحي، قال فيه:

• ماذا قدم صندوق الموارد البشرية للحد من البطالة؟

وردا على السؤال أجاب آل معيقل قائلا:

ــــ لن أتحدث عن صندوق تعاقب عليه أربعة مديرين أنا أحدثهم عمري في رئاسة الصندوق 8 أشهر، ولكن خلال ثماني أو عشر سنوات تم التعاقد على شغل أكثر من نصف مليون وظيفة، وحين حسابها بلغة المال، يمكن القول إن الصندوق يقدم برامج تدعم التدريب سواء في المراكز أو على رأس العمل، أيضا يقدم دعما قدره 50 في المائة من الراتب لمدة سنتين. وتجاوزت المبالغ التي ارتبط عليها الصندوق 12 مليار ريال تتجاوز تكلفة هذه الوظائف، هذا المبلغ ضخم جدا تم فيه مساعدة الباحث عن عمل، كذلك تمت مساعدة المنشأة، و للأسف لم تتم الاستفادة الكاملة من هذه المبالغ بشكل جدي، فكانت هناك بعض المنشآت حاولت أن تستفيد من هذه المبالغ بطريقة غير وطنية، وكذلك بعض الشباب فتجده بعد 6 أشهر ترك الوظيفة. والصندوق لا يفرق بين الجنسين سواء ذكورا أو إناثا.

• حمدان الحربي:

هل هناك إحصاءات عن الجانب النسائي؟

آل معيقل:

هناك احصاءات ولكنها لا تحضرني الآن.

تعدد البيئات الثقافية

• د. صالح بن سبعان:

ـــ لا شك أن البطالة عالمية في الدول الأخرى ومعروف سببها، لكن في المملكة البطالة غير واقعية أيضا، فإذا نظرت إلى المملكة تجدها قارة. بيئة العمل فيها تختلف من منطقة إلى أخرى، فلابد من الأخذ بعين الاعتبار، عندما أتحدث عن بيئة العمل هل آخذ هذا في الاعتبار؟.

• آل معيقل :

ـــ أولا أنا مثلك وأتفق معك في أن المملكة قارة، وفيها ثقافات متعددة وهذه ميزة تنافسية، وأبشرك أنكم ستسمعون قريبا عن برنامج «نطاقات المناطقي»، ونحن نأخذ بأي فكرة تأتينا. وستكون هناك برامج للدعم والتوظيف على حسب المناطق، فعلى سبيل المثال، نجد أن منطقة الجوف لديها الزيتون، وجازان لديها المانجو والربيان، ومكة فيها الحج والعمرة، لا يمكن أن أخرج برنامجا ينفع لتوظيف كل مواطني المملكة، وإنما كل منطقة حسب احتياجها، ربما تكون إحدى المناطق أكثر قبولا لعمل المرأة، وهناك مناطق أخرى ستقبل ولكن لا تكون عاملة في محل. اليوم برامج صندوق تنمية الموارد البشرية تتم إعادة هيكلتها بالكامل، ونحن أمام إرث كبير نعيد غربلته لنواجه الحاضر والمستقبل، وعلى أساس مبدئي كل برامج وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية يبنى على مبدأين، الأول: مشاركة أصحاب المصالح، والثاني أن تكون مبنية على دراسات علمية وأرقام .

وأعتقد أنه ستصدر مجالس التخصصات، قريبا وتكون متقدمة ومتطورة العاملون في مهن مختلفة ونطاقات يأخذ هذا الأمر في الحسبان، ومن الميزات التي منحنا للواقعين في النطاقين الأخضر والممتاز تصحيح أوضاع العاملين لديهم.

فيما يتعلق بأن البنوك حققت نسبا عالية لكن الشركات التي تعمل معها لديها نسبة منخفضة في التوظيف، فإن هذا الأمر أخذ في الحسبان وهناك تشريعات جديدة ستصدر وستجدون فيها الكثير من الإجابات على الأسئلة التي قد تدور في أذهانكم.

• صالح بن سبعان:

ــــ من خلال دراسة بحثية منشورة في مجلة علمية لا تقاس الأشياء بكم المعلومات، وإنما تقاس بقدرتك على غربلة هذه المعلومات وتحديد الصحيح منها من الخطأ.

• آل معيقل:

ـــ هناك معلومات تحلل وبعد ذلك يتم إصدار القرار.

الإعانة لمدة سنة

•حمدان الحربي:

ذكرتم أن حافز مدته 12 شهرا، وذكرتم أن هناك دورات وظيفية ومقابلات، ولكن إذا التزم الباحث عن العمل بكل متطلباتكم ولم يجد وظيفة، ماهو الحل ؟

• آل معيقل:

ــــ يستمر معنا، الشيء الوحيد الذي سيفقده هو مبلغ الإعانة المالية يستمر معنا ونستمر معه في تهيئة مقابلات، ولو استدعى الحال تأهيله لوظيفة أخرى، ودعني أعطيك مثالا: سيدة تخرجت من معهد معلمات قبل 12 سنة، تزوجت ولديها أطفال، ستكون فرصة توظيفها في القطاع الخاص ضئيلة جدا، هذه ستكون من الحالات الصعبة التي يتم إعادة تأهيلها لتخصص آخر للعمل كسكرتارية أو مشرفة إنتاج، والأمر ينطبق على الجنسين. وبرامج التدريب والتأهيل تختلف من شخص لآخر هناك برامج عامة وهناك برامج متخصصة ونحن نأخذ في الاعتبار أن خريج الابتدائي غير الخريج الجامعي، غير المعاهد المتخصصة.

توظيف الجادين

• الدويحي:

هل لكم نسبة معينة أو هدف لتحقيقه؟

• آل معيقل :

نحن نهدف لأن نوظف الجميع، خصوصا الجادين.

ذوو الإعاقة والسعودة

• حمدان الحربي:

هناك جزئية أخرى بالنسبة لذوي الاحتياجات الخاصة، الذين يحسبون في نسبة التوطين بأربعة أسوياء. الملاحظ أن رواتبهم لا تختلف كثيرا عن الأسوياء؟

• آل معيقل :

ــــ هذا السؤال يوجه لوزارة العمل، ولكن سأجاوب بالنيابة عنهم. هناك تشريع أن يحسب المعوق الأول بأربعة، والثاني بنسبة أقل، وتحديد نسبة للمعوقين في نسبة السعودة، وهذا من الأمور التي اكتشفناها، وستتم معالجتها بالنظام والحاسب الآلي ويتم القضاء عليها.

تمويل «حافز»

• صالح الزهراني:

نريد أن نعرف الفروقات الجوهرية بين برنامج «حافز» وبين بقية البرامج التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية. والشق الآخر من سؤالي: من أين يتم تمويل برنامج «حافز»؟

• آل معيقل:

ـــ «حافز» أحد برامج صندوق تنمية الموارد البشرية، وهو برنامج كريم أطلقه خادم الحرمين الشريفين، وبالتالي أصبح أحد برامج الصندوق. ويمثل الدخول لجزء كبير من خدمات الصندوق، فجميع من يطلب الدخول نطلب منه التسجيل في برنامج «حافز». وللإجابة على الشق الثاني من سؤالك والخاص بالتمويل يتم جزئيا من موارد صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، والفرق يتم تمويله من وزارة المالية.

الإعانة للتأهيل ولست ضمانا اجتماعيا

• علي الدويحي:

كمعلومة عامة: هل لمستم أن البرنامج تحول من إعانة إلى «وظيفة» لدى بعض الشباب؟

• آل معيقل:

ـــ نعم هناك بعض الحالات، ونحن نطلب عونكم في تصحيح هذا المفهوم، ونحن نريد أن نتلافى هذا الأمر، فحافز لم يطلق لخلق جيل كسول ونحن لا نريد أن يتحول إلى إعانة مالية يستكين لها الشباب. ففور صدور الإعلان الملكي الخاص بصرف إعانة للباحثين عن عمل، وجدنا كثيرا من الملاحظات في الصفحات عبر برامج التواصل الاجتماعي على شبكة الانترنت، فمثلا بعض الشباب حوروا تفكيرهم حول الإعانة. نريد ان نتأكد أن من يحصل على الإعانة جاد ويبحث عن وظيفة، ولذلك أضع الضوابط وحضور الدورات والإجابة على التساؤلات والحضور إلى برامج اللقاءات.

التواصل مع المتقدمين

•حمدان الحربي:

بالنسبة للتواصل مع المتقدمين كيف سيكون؟

• آل معيقل:

ـــ نحن دائما نتواصل معهم، إما عن طريق رسالة نصية بالهاتف الجوال، أو نضع لهم رسالة على صفحاتهم الإلكترونية، ونسبة الاستجابة 100في المائة.

قنوات تدريب المتقدمين

• حمدان الحربي:

ماذا عن مراكز التدريب.. هل تم تحديد مراكز معينة للتدريب وتم اخضاعها للتقييم وقياس مدى توافقها مع برامج التدريب المعتمدة في المملكة؟

• آل معيقل:

ـــ طبعا التدريب سيتم إطلاقه على عدد من المستويات. أولا: المستوى الالكتروني، من خلال برامج الإلكترونية. وقد ثبت لدينا أن الإنترنت يغطي كافة مناطق المملكة فهو يخفف من مشكلات نقل الأشخاص من قراهم، وسنعمل على القنوات الإلكترونية ويتم إعداد دورات تدريبية وبعد انتهاء المادة العلمية ستتم الإجابة على الأسئلة. وثانيا عدد من مراكز التدريب، ومن ضمنها جميع المراكز التدريبية التابعة للمؤسسة العامة للتدريب المهني، من خلال التدريب في الفترة المسائية والاستفادة من هذه المنشآت بما فيها الجامعات والمدارس والاستفادة من المدربين والمدرسين، حتى لا نحتاج لشركة وهذه مصادرنا الذاتية.

القناة الثالثة، هي التدريب على رأس العمل، فنحن ندفع تكلفة التدريب للشركات التي ترغب في التوظيف، وقد بدأنا هذا الأمر في برنامج تأنيث المحال النسائية، ونحن نعمل على فتح كافة القنوات التي يمكن فتحها للتنفيذ، ولن نقول إننا سنغطي كافة المملكة بالتدريب خلال الأشهر الأولى للبرنامج، لكننا سنعمل جاهدين قدر ذلك.

تأنيث المحال النسائية

•علي الدويحي:

بالنسبة لتأنيث المحال النسائية.. هل أخذتم في الاعتبار أن هناك شبابا يعملون في هذه المحال؟

• آل معيقل :

ـــ عدد قليل من السعوديين يعملون في هذه المحال ولا يمكن تأثرهم بقرار التأنيث .

• حمدان الحربي:

نسبة التأنيث كم وصلت؟

• آل معيقل:

ـــ لا توجد لدي نسبة، ولكن العقوبات يبدأ تطبيقها على غير الملتزمين في 10 صفر، عندها يمكن معرفة النسبة. والمهم أننا سنبدأ. والوزارة جادة بشكل كبير جدا، وتم التنسيق مع جميع الهيئات الحكومية، وعلى رأسها هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وهم متحمسون جدا لهذا الأمر.

المطلقات والأرامل

• هاني باحسن:

هل راعى حافز المطلقات والأرامل، وهل صحيح أنه بعد مرور عام يطلب من الباحث عن العمل إعادة المبلغ، الذي استلمه من حافز؟

• آل معيقل:

ـــ سأبدأ من الأخير، هذه الفكرة لا علاقة لها ببرنامج حافز، الذي تتركز ضوابطه على 12ضابطا. الحالة الوحيدة التي سنطالب بإعادة المبلغ هي في حالة اكتشاف تزوير في البيانات.

أما ما يتعلق بالأرامل والمطلقات، فلا يوجد مايمنعهن من الاشتراك طالما تنطبق عليهن الشروط.

[مامثلي أحد]

-


مبروك للي نزلهم إعانات حافز .. أمس نزل لدفعات منهم
و غريبة ماشفنا مواضيع مباركة .. ولاحدن بشرنا بنزول راتبه :biggrin: ما والله نبي منكم شيء ..
إلا تسان قعودن صغير تنحرونه بذا المتصفح هههههه :151:


لاهنت يابدرنا على التحديث والمتابعة :wardah:


-

[اصايل]

الصرافات مزحومه وعليها افواااج

ماامداهم يصرفون ويحتفلون :)

[عطاوي نجد]

-


مبروك للي نزلهم إعانات حافز .. أمس نزل لدفعات منهم
و غريبة ماشفنا مواضيع مباركة .. ولاحدن بشرنا بنزول راتبه :biggrin: ما والله نبي منكم شيء ..
إلا تسان قعودن صغير تنحرونه بذا المتصفح هههههه :151:


لاهنت يابدرنا على التحديث والمتابعة :wardah:


-






واللي ماياكل لحم القعود