فن الإدارة .. وروح الفريق الواحد

[الماجــد]

الإدارة مجموعة نُظم ومهارات يكتسبها الإنسان سواء كان عن طريق الدورات أو الأنشطة أو الخبرات يتولى زمام الأمور فيها ربان سفينة يحرص على أداء مسؤوليته وفق معطيات العمل يساهم في رفع مستوى الأداء والإنجاز من خلال نتاج من يعمل تحت إدارته فالإدارة المتميزة الناضجة تحتاج إلى رؤى عميقة وفكر منظم ,وخطط سليمة وكفاءة عالية بالإضافة إلى متابعة جادة وتقييم للنتائج بشكل مستمر رغبة في الوصول إلى الأفضل 0 ولن يتسنى ذلك إلا أن عندما تترجم الدراسات والخطط التطويرية إلى جهد فاعل ومميز 0 ولعل من أسباب نجاح الإداري الواعي إيمانه بقيمة وأهمية كل فرد من أفراد مجموعته العاملة معه , وتوظيف إمكانيات الأفراد المتاحة وتنميتها وذلك لخلق جو صحي ومناخ ملائم لصنع التميّز وقطف ثمرات النجاح بعيداً عن ازدراء أو تحقير الأعمال , أو جرح شعور العاملين أو إحباطهم , أو إلقاء اللوم عليهم00 والبعد عن النظرة الفوقية 00 الربان الناجح والإداري المحنك هو من يمتلك القدرة على مواجهة المواقف وكيفية التعاطي مع الأحداث المختلفة يعرف الكثير عن أفراد فريق عمله , ويعرف كل ما يضايقهم وما يسرهم ويسعدهم ويعرف الدافع والمحرك الذي يرفع من معنوياتهم ويشد من عزائمهم للارتقاء بسير عجلة الإنتاجية فالإداري وأفراد فريقه يدركون أهمية الشراكة المبنية على تقاسم الأدوار والإتقان في أداء المهمات الموكلة لكل منهم 0

العاملون هم جميعاً زملاء ربطهم هدف واحد تتشابك من أجله السواعد وتتحد الجهود للوصول إلى ذلك الهدف 0 والربان الماهر هو الذي يستطيع تسيير العمل بروح الفريق الواحد وخلق جو أخوي تسوده الألفة والمحبة المفعمة بروح التعاون والمشاركة في صنع النجاح مستشعراً مطالب وحاجيات كل عامل من أفراد فريق العمل زارعاً الثقة في كل فرد بنفسه وقدراته محترماً ومقدراً مشاعر الآخرين وظروفهم الحياتية تلك أمور تساعد على خلق الإبداع والتميّز لرفع إنتاجية كل فرد 0

[الماجــد]

ليس الإداري الناجح من يحقق أرباحاً لمنشأته .. بل من يقلل نسب تسرب العاملين فيها 0

[عادل العصيمي]

لا هنت


ولكن هل يوجد من تنطبق عليه هذه الاوصاف في مجتمعنا


تحياتي

[فديت عتيبه]

لي عوده بإذن الله


الماجد متمـيز داـئما


دمت بود

[نجم سهيـل]

مداخلة .... للترحيب بكاتبنا المتميّز الماجــد

وعوداً حميداً ولي عودة لمواصلة الحوار

[ابوسـعد]

شكرا للماجد على هذا الموضوع الحيوي ...الادارة تمر بأزمة خانقه..والمعضله هو في فهم الادارة ومعناها......!!!!.... الكثير يعتقد ان الادارة "موهبة" وليست علما يمكن دراسته في الجامعات والمعاهد العلمية وهذا خلط ما بعده خلط...اذ يشاهد البعض منا رجال نجحوا في الادارة بدون دراسة تذكر وحسب ان الادارة لاتعلم وهذا خطاء كبير...كثير من الاطباء يعالجون المرضى ولم يذهبوا الى كلية طب هل معنى ذلك ان مهنة الطب ليست متعلمه...الادارة مهنة مثلها مثل بقية المهن يجب تعلمها ولها علمها الخاص ونظرياتها واصولها ومنطلقاتها واسسها وليست موهبة فقط فالموهبه موجوده عند كل انسان ولكن يمكن تطوير هذا الموهبة وصقلها ومعرفة اتجاهاتها في المدرسة او الجامعة او المعهد...الادارة علم وفن وذوق واخلاق..فلا ادارة بدون الاربع هذه...والاداري الناجح ينبغي ان يتحلى بمجموعة من الصفات من اهمها... القدوة الحسنة ...الثقافة...الاستقامة...التواضع....الحلم....المظه ر الصحي...المقدرة على فهم الاخرين ونفسياتهم..وغيرها كثير ولا ادري كيف يمكن اكتساب مثل هذه الصفات بدون دراسة وعلم بها؟؟؟؟!!!!!
لك التحية يالماجد وفكرة جدا رائعه وياهلاااوغلااااا

[الدَعْجَانِـيـْةِ]

كل الشكر لك

الماجد

على هذا الطرح الذي يمس حياتنا وفي جميع المجالات والمناحي .

فن الإدارة ..

يحتاجه الجميع ليكون عطاءهـ أجمل ،، وليكون قادر على التعامل مع كل من يحيط به
بشكلٍ يجعلهم يعطون بلا هوادة وتردد.

فـ يخْلصون بما يقومون به حباً للعطاء ورغبةً فيه ، ولا يكلّون ولا يملّون ولا يقف في وجههم رادع

،’،

جميلٌ أن نعرف ذلك الفن وأن نغرسه في نفوس كل من كان مسؤلاً ليستطيع أن يمشي قـُدُماً ويصعد درجات النجاح ..

،’،

الماجد

سلمت يمناك


ومازلتُ أردد

دمت ماجداً

.

لاهنت

.

[الماجــد]

لا هنت
ولكن هل يوجد من تنطبق عليه هذه الاوصاف في مجتمعنا
تحياتي

أهلا بـــ عادل العصيمي

ولا هان من شرفنا بمروره , الصفات والميزات تنطبق ــ بحمد الله ــ على الكثير ولا يعدم الخير

في أمة محمد صلى الله عليه وسلم , وإن اختلفت النسب, و يظل للإدارة رجال أكْفاء يفخر بهم

مجتمعهم , أشكر لك إضافتك ودمت في سعادة ورضا ,,

[الماجــد]

لي عوده بإذن الله


في إنتظارالعودة بحول الله


الماجد متمـيز داـئما
دمت بود

كل الشكر لفيض ثناءك الذي تشرفتُ به , دمتِ في سعادة ورضا

[الماجــد]

مداخلة .... للترحيب بكاتبنا المتميّز الماجــد
وعوداً حميداً ولي عودة لمواصلة الحوار


أهلاً ومرحباً بك أخي نجم والعود الحميد للموضوع وفي إنتظار عودتك

فحواراتك متعة تغلف بالفائدة دائماً

[الماجــد]

شكرا للماجد على هذا الموضوع الحيوي ...الادارة تمر بأزمة خانقه..والمعضله هو في فهم الادارة ومعناها......!!!!.... الكثير يعتقد ان الادارة "موهبة" وليست علما يمكن دراسته في الجامعات والمعاهد العلمية وهذا خلط ما بعده خلط...اذ يشاهد البعض منا رجال نجحوا في الادارة بدون دراسة تذكر وحسب ان الادارة لاتعلم وهذا خطاء كبير...كثير من الاطباء يعالجون المرضى ولم يذهبوا الى كلية طب هل معنى ذلك ان مهنة الطب ليست متعلمه...الادارة مهنة مثلها مثل بقية المهن يجب تعلمها ولها علمها الخاص ونظرياتها واصولها ومنطلقاتها واسسها وليست موهبة فقط فالموهبه موجوده عند كل انسان ولكن يمكن تطوير هذا الموهبة وصقلها ومعرفة اتجاهاتها في المدرسة او الجامعة او المعهد...الادارة علم وفن وذوق واخلاق..فلا ادارة بدون الاربع هذه...والاداري الناجح ينبغي ان يتحلى بمجموعة من الصفات من اهمها... القدوة الحسنة ...الثقافة...الاستقامة...التواضع....الحلم....المظه ر الصحي...المقدرة على فهم الاخرين ونفسياتهم..وغيرها كثير ولا ادري كيف يمكن اكتساب مثل هذه الصفات بدون دراسة وعلم بها؟؟؟؟!!!!!
لك التحية يالماجد وفكرة جدا رائعه وياهلاااوغلااااا



لا فضّ فوك كاتبنا المتألق أبو سعد

أشاطرك الرأي في كلّ ماذهبت إليه , لكن الآن اصبحت الإدارة علماً تضطلع به الجامعات

والمعاهد الإدارية , وأضيف إليه حديثاً علم [ التفكير الإبداعي ] ليزيد من دقة التخصص

في هذا المجال الحيوي . بالإضافة إلى دخول التقنية إلى العمل الإداري التي ساهمت بدورها

في دقة وجودة العمل ألف شكر لتلك الإضافة المفيدة الراقية كما خُلق صاحبها 0